據(jù)天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中的主體作用，促進企業(yè)勞動關系在穩(wěn)定中和諧，在和諧中發(fā)展，促進職工權益保障和企業(yè)經(jīng)濟效益雙贏，天津市出臺了《天津市勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動實施辦法》（以下簡稱《創(chuàng)建辦法》）和《天津市勞動關系和諧企業(yè)支持措施》（以下簡稱《支持措施》），進一步完善創(chuàng)建流程、增加激勵措施，引導企業(yè)積極構建和諧勞動關系。

　　《創(chuàng)建辦法》對和諧勞動關系創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建條件、申報材料、命名程序、動態(tài)管理等方面進行了明確，通過增加敗訴率、和諧企業(yè)職工滿意率等條件，增強了創(chuàng)建活動的實效性和可操作性，將“和諧”理念貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，鼓勵企業(yè)將矛盾隱患化解在源頭、化解在萌芽。

　　《支持措施》由天津市人社局會同市發(fā)展改革委、市場監(jiān)管委等部門聯(lián)合印發(fā)，共16條，參加創(chuàng)建并被認定為和諧企業(yè)的將獲得政策支持，包括通過天津市市場主體信用信息公示系統(tǒng)向社會進行公開、優(yōu)先認定為天津市就業(yè)見習基地、優(yōu)先支持開展新型學徒制培訓、特殊工時工作制行政許可有效期延長、企業(yè)相關工作人員工作時長抵扣年度繼續(xù)教育專業(yè)課時等。其中，被認定為市級和諧企業(yè)的，還可免于勞動保障日常巡視檢查、優(yōu)先認定為企業(yè)培訓中心或企業(yè)公共實訓基地。支持措施進一步為和諧企業(yè)賦能增信，為其健康發(fā)展助力加油。