正值畢業季，總有人利用大學生急于求職的心理，通過廣告“拋餡餅”，以高薪就業等名義設置“招聘陷阱”。6月25日，小店區法院發布相關案例，提醒求職者提高警惕，避免踩“坑”。

深夜，求職心切的大學畢業生小王打開求職網站，一條來自某培訓公司的彈窗廣告吸引了她的注意。廣告中寫著“提供三年內就業保障服務”“一線城市8000元保底，二線城市5000元至6000元”等內容。為了找到工作，抱著試試看的想法，小王留下了自己的聯系方式。第二天，培訓公司工作人員打來電話，熱情推銷培訓課程，還許下承諾。在對方的極力推銷下，小王簽訂了一份價值4980元的教育培訓合同。這筆費用在培訓公司工作人員引導下，用分期付款方式支付。

沒多久，小王在網上查到該公司口碑不佳，存在大量投訴的情況，且多項服務夸大宣傳，根本不能實現教育培訓的目的。小王隨即與培訓公司協商，希望解除合同。但對方拒絕了小王的請求，還拉黑了小王。無奈之下，小王向小店區法院提起訴訟。

案件進入調解程序后，一開始，被告公司工作人員不接調解員的電話，也拒絕調解員的微信申請。但調解員一直沒有放棄，最終在調解員的耐心調解下，被告認識到夸大宣傳的錯誤，同原告重新溝通，返還原告的教育培訓費，雙方達成和解，原告撤訴。

法官提醒，初入社會的大學生要警惕個別機構通過虛構招聘事實、美化薪酬待遇等方式，吸引求職者繳納培訓費、手續費等費用。而求職者應保持平常之心，理性對待用人單位招聘過程中的承諾，莫要輕信保障就業、高薪就業的宣傳詞，注意防范以求職、就業、創業為名的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動；同時要通過多種方式增加對企業真實情況的鑒別了解，仔細查閱合同內容，注意留存證據，謹防被騙。在發現被騙后，應第一時間報警，通過法律途徑維護自身合法權益。