1 大力推進(jìn)工會驛站（戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)）建設(shè)

          在繼續(xù)與銀行、郵政、通信運(yùn)營商聯(lián)合的同時，不斷拓展各類商鋪、藥店等社會資源，探索與社區(qū)食堂有機(jī)融合，全年力爭新建工會驛站（戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)）300個，改造升級150個，重點(diǎn)在提高服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)容、增加開放時間上下功夫，積極向8小時之外延伸服務(wù)。

          2 開展一線職工免費(fèi)體檢活動

          組織重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)的苦臟累險一線職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展免費(fèi)體檢1萬人以上。

          3 開展職工心理健康服務(wù)活動

          支持基層工會建設(shè)職工心理健康服務(wù)陣地，依托“互聯(lián)網(wǎng)+工會”手機(jī)APP開通心理咨詢熱線，開展團(tuán)體心理健康講座、職工個體心理咨詢、職工心理健康動態(tài)評估、線上直播和心理健康宣傳等形式，通過線上線下相結(jié)合的形式推動心理知識普及，重點(diǎn)選取工作壓力較大的新就業(yè)形態(tài)勞動者、金融業(yè)、教師、制造業(yè)、機(jī)關(guān)干部等群體建立職工心理健康動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測和及時干預(yù)。全年為1萬名職工提供免費(fèi)心理評估。

          4 開展女職工免費(fèi)“兩癌”篩查活動

          針對近兩年企業(yè)未組織“兩癌”篩查的女職工，開展免費(fèi)“兩癌”篩查活動，篩查數(shù)量不少于5000人。

          5 開展青年職工婚戀交友活動

          推動全市各級工會廣泛開展“紅娘工作室”創(chuàng)建工作，創(chuàng)建市級“紅娘工作室”3-5家；開通青年職工網(wǎng)上交友平臺；全市各級工會開展青年職工聯(lián)誼交友活動不少于30場，參與職工不少于2000人；舉行線上線下婚戀輔導(dǎo)講座不少于10場。

          6 持續(xù)推進(jìn)“工間活動站”建設(shè)

          持續(xù)擴(kuò)大“企業(yè)工間活動站”和“移動工間活動站”的有效覆蓋，年內(nèi)新建數(shù)量不少于100個。

          7 開展一線職工

          看沈陽、品沈陽、愛沈陽活動

          組織勞模、一線職工在沈陽開展紅色游、工業(yè)游、鄉(xiāng)村游活動；組織工作在苦臟累險崗位一線產(chǎn)業(yè)工人到省內(nèi)療休養(yǎng)基地進(jìn)行療休養(yǎng)。

          8 開展文藝鑄魂、體育強(qiáng)身活動

          舉辦2024年沈陽職工文化藝術(shù)節(jié)，組織開展職工藝術(shù)培訓(xùn)、演講比賽、文藝展演和美術(shù)、攝影作品展覽、主題閱讀、主題觀影等活動；組織開展乒乓球等職工體育比賽。

          9 開展職工醫(yī)療互助保障活動

          豐富互助保障活動內(nèi)容，開設(shè)六項互助保障活動，提高會員保障待遇。加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“職工互助保障會員服務(wù)系統(tǒng)”與醫(yī)保大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)對接，達(dá)到與職工醫(yī)保相關(guān)信息的互聯(lián)互通，推行“線上辦”“掌上辦”。加大經(jīng)費(fèi)投入，對全市參加互助保障活動的在職職工按活動會費(fèi)20%的比例進(jìn)行補(bǔ)助，擴(kuò)大職工參保覆蓋面，全年力爭參保職工達(dá)到30萬人；開展新就業(yè)形態(tài)勞動者互助保障專項活動，為全市新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送“新就業(yè)形態(tài)勞動者專項意外傷害”保障。開展線上線下宣傳活動，提高職工對互助保障活動的知曉度。

          10 開展職工法律援助活動

          廣泛宣傳12351熱線服務(wù)范圍、便民舉措，做好12351職工維權(quán)服務(wù)熱線的法律咨詢；豐富法律援助普法宣傳方式，提升法援窗口服務(wù)意識，保證法律服務(wù)維權(quán)通道順暢。