近日，上海市虹口區總工會在北外灘白玉蘭廣場的勞模創新工作室組織開展和諧勞動關系建設優化指導服務工作交流會，對新一年的和諧勞動關系創建工作作出部署。據悉，今年，虹口區總工會將最大限度地發揮法律行業勞模工匠專業優勢，著力為本區困難職工提供公益法律援助服務，同時，做好區域內企業和諧勞動關系優化指導服務。

           2024年，虹口如何構建和諧穩定的勞動關系？記者從交流會上了解到，區總工會首先將加強專業的法律力量，一批法律行業勞模工匠將化身“法智”先鋒，給工會帶來大的助力。尤其是針對困難職工勞動維權難的問題上，區總工會將持續打造工會困難職工法律援助品牌和勞動爭議巡回調處工作室項目。

           記者了解到，2023年區總工會共走訪了區內350家企業，并制定了“點對點”“一企一策”的勞動關系建設優化指導服務方案。交流會上，這些勞動關系指導員分享交流了走訪成果和遇到的難點堵點。

           虹口區“工會+”的解決勞動糾紛機制在2024年也將迎來新升級。記者了解到，今年在“1+3+8”和諧勞動關系共建格局基礎上，“工會+”將再次升級，迎來新成員“加盟”。區檢察院公益檢察室相關負責人表示，2024年將在勞動者權益保障領域發揮檢察監督職能，與區總工會一起給勞動者“撐腰”。