8月6日，記者從內蒙古自治區總工會召開的全區工會推進勞動法律監督“一函兩書”暨勞動爭議多元化解工作座談會上了解到，今年以來，全區各級工會進一步強化源頭參與、健全制度機制、擴大組織覆蓋、加強隊伍建設，各級工會干部深入798家企業開展法律體檢活動，發出工會勞動法律監督提示函350多份、意見書54份，督促整改各類問題隱患283個，成功調解勞動爭議案件1060余件，為2512名職工挽回經濟損失4886.5萬多元。

           會議提出，推進勞動法律監督“一函兩書”和勞動爭議多元化解工作，是服務自治區辦好兩件大事的具體舉措，是推動勞動法律法規落地落實的具體抓手。各級工會要主動加強和同級地方法院、檢察院、人社、司法、信訪等單位的溝通協調，綜合發揮工會群眾監督、司法監督和勞動保障監察的特點和優勢，共同做好組織建設、機制建立、信息共享、形勢研判、線索移交等工作，切實形成工作合力。

           內蒙古自治區總工會將與高院、檢察院、人社廳、司法廳、信訪局等部門研究制定“一函兩書”操作指引，推廣應用工會勞動法律監督線上平臺。強化綜合評估方面，各級工會要與同級法院、檢察院、人社、司法、信訪等部門通過勞動法律監督評估、勞動用工守法評價、法治宣傳教育督查等手段，不斷提升全面推進勞動法律監督“一函兩書”和勞動爭議多元化解工作的維權質效，為維護職工合法權益、促進勞動關系和諧，助力自治區實現闖新路、進中游目標作出新的更大貢獻。