11日，吉林省公務員考試網發布了招考公告。

　　今年我省公務員考錄工作有哪些新變化？在防止考試作弊方面有哪些新的舉措？

　　昨日，吉林省公務員局相關負責人接受了記者的采訪，透露了今年公務員考錄工作的有關情況。

　　全省各級機關共招考公務員5513名

　　為招考人數最多的一年

　　問：2013年全省各級機關公務員計劃招錄情況？

　　答：今年我省各級機關根據公務員隊伍建設的實際需要，并結合應屆畢業生多、社會就業壓力大的實際情況，確定今年全省各級機關計劃面向社會招考公務員5513名，其中黨群系統1099名，政府系統4414名，是我省實施公務員制度以來招考人數最多的一年。

　　問：您能介紹一下今年公務員考錄的總體安排嗎？

　　答：今年我省公務員考錄工作總體安排是：7月10日前全省統一發布招考公告，7月17日至7月23日組織網上報名，9月中旬組織筆試，11月初組織面試，12月底前完成體檢、考察、公示和錄用審批工作。有關招考職位、報考條件、報名方式、考試科目、面試、體檢、考察公示和錄用等具體事宜，將在新聞媒體和吉林省公務員考試網站上發布招考公告。

　　問：今年中央加大了鼓勵和引導大學生到基層就業的力度，在今年公務員招考中，我省主要采取了哪些具體措施？

　　答：今年我省加大了面向基層的政策引導力度。省直機關除特殊職位外，全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員；為鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，縣級以下機關確定一定比例招錄2013年應屆高校畢業生；鄉鎮機關拿出了一定比例的計劃招錄“服務基層項目”人員；在鄉鎮(街道辦事處)機關繼續面向優秀村(居委會)干部進行招錄。

　　面試成績占總成績的比例由50%降至40%

　　問：今年我省公務員招考工作與往年相比有什么不同之處？

　　答：與往年相比，今主要在三個方面對考錄政策進行了調整。

　　為進一步解決基層機關和邊遠、艱苦職位“招人難”的問題，今年分設了甲級(市州級以上機關)、乙級(縣級以下機關)兩個公共科目筆試成績合格分數線：甲級為120分，乙級為100分。

　　另外，在筆試中將增加部分面試測查的要素，同時降低面試成績占考生總成績的比例，由原來筆試和面試成績各占50%，調整為筆試占60%、面試占40%。

　　對報名時未達到1:3開考比例已取消的招考職位和公共科目筆試成績沒有合格人員的空缺職位，組織網上公開調劑。全省各級機關招錄公務員調劑報名公告和方法將在吉林省公務員考試網上發布，請廣大考生屆時查詢。

　　實現身份證號、手機號和手機驗證碼聯合校驗

　　問：為確保今年公務員考錄工作安全平穩順利，將采取哪些保障措施？

　　答：今年在筆試、面試期間，全省各級公務員主管部門將會同相關部門在全省范圍內開展公務員錄用考試環境綜合治理工作。

　　在報名環節，將采用手機驗證碼注冊的方式減少考生惡意注冊或虛假報名，實現身份證號碼、手機號碼和手機驗證碼的聯合校驗。

　　集中開展打擊銷售和使用考試作弊器材專項行動。由相關部門組成聯合檢查組，集中力量打擊各類涉嫌用于考試作弊的電子產品。

　　集中開展社會培訓機構專項整治。市(州)以上公務員主管部門將組織相關部門組成聯合調查組，對舉辦“成功協議班”、高收費“包過班”等欺騙考生、干擾公務員正常招錄工作的社會培訓機構進行重點查處。

　　在試題方面，在以往采用“梅花卷”的基礎上，還將采用雷同試卷測評等技術，加大科技防控力度。同時，在筆試期間加大對非法無線電信號的監測壓制，嚴厲打擊利用高科技手段作弊等行為。

　　考生不誠信將會被記入檔案

　　問：今年我省在誠信報考方面將出臺哪些政策措施？

　　答：今年，省公務員主管部門將加大誠信報考的工作力度，建立吉林省公務員考試誠信檔案制度，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，打擊虛假信息報考、擅自放棄等不誠信行為和違法違紀行為，規范考試秩序。同時我們還將聯合相關執法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，對考試作弊行為，依據其違紀違規情節，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》嚴肅處理。

　　另外，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前網絡上、社會上出現各種假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的有關2013年我省公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。