2015年北京市市級機關面向基層公開遴選公務員今天起開始報名，今年共有65家市級機關參加遴選，計劃從基層遴選369人，人數比去年增加9%。

　　記者了解到，從2010年至2014年，北京市已連續五年統一組織開展市級機關公務員公開遴選工作，累計遴選921人。公開遴選已成為基層公務員進入市級黨政機關的重要途徑。

　　報名需3年以上公務員經歷

　　據市級公務員主管部門相關負責人介紹，今年遴選基層公務員的單位包括市委辦公廳、市發展改革委、市高級人民法院等65家市級機關，遴選對象為北京市區縣級及以下機關、市級機關在區縣的垂直管理單位及其派出機關和其他基層機關中已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。

　　根據中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局共同發布的遴選公告，報考人員應具有良好的政治、業務素質，大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，一般應具有2年以上基層工作經歷，3年以上公務員工作經歷，在現單位工作2年以上，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作5年以上。

　　此外，報名人員還需要在歷年的公務員年度考核中，等次應均為稱職以上，同時還應具有與遴選職位要求相匹配的任職經歷和能力水平、正常履行職責的身體條件及其他資格條件等。

　　符合條件的報考者自今日9時至5月26日18時，可由所在單位通過北京市公務員綜合信息管理系統填報信息，每人限報一個職位，詳情可登錄北京組工網(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障局網站www.bjrbj.gov.cn查詢。

　　遴選考試測評分三個環節

　　據悉，今年的遴選分為報名、資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等環節。其中，考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環節。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經市級公務員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。

　　相關負責人介紹，筆試重點測試應試者的綜合素質。面試重點測試面試人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力。

　　據悉，今年市級公務員管理部門將促進市級機關與基層單位干部資源的雙向互動，把公開遴選與市級機關年輕干部到基層鍛煉、公務員考錄工作相結合，在選派市級機關年輕干部到基層掛職鍛煉時，主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位。

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，中國碩博人才網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。