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學(xué)會工廠里的技術(shù)需要多高的學(xué)歷？需要多少專業(yè)知識儲備？或許沒有人能給出確切的答案。但不少農(nóng)民工卻有一個觀念上的誤區(qū)：自己沒文化學(xué)不了技術(shù)，學(xué)了技術(shù)也賺不到大錢。這樣的想法成了他們成長為高級技術(shù)人才路上的障礙。
調(diào)查顯示，農(nóng)民工已從過去的關(guān)注溫飽變成如今的關(guān)注發(fā)展。如何在新的發(fā)展階段引導(dǎo)、扶持他們成為有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人，成了當(dāng)前值得探討的話題。
“只要是農(nóng)村來的，我們都愿意要。”夸下這樣海口的是東北鋼琴樂器有限公司董事長張曉文。這家公司位于遼寧省營口市，她給出的工資高于行業(yè)內(nèi)一線操作工平均水平，還特意租了房子當(dāng)職工宿舍。然而，來應(yīng)聘的還是寥寥無幾。
這樣的“招工難”問題在各地頻頻出現(xiàn)，農(nóng)民工已從過去的關(guān)注溫飽變成如今的關(guān)注發(fā)展。如何在新的發(fā)展階段引導(dǎo)、扶持農(nóng)民工成為有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人成當(dāng)下難題。
學(xué)歷低就學(xué)不了技術(shù)嗎？
說起為什么愿意聘用農(nóng)民工，張曉文說出了一個關(guān)鍵原因——能吃苦。
“招來的城里孩子，有的連掃地都掃不好，更別說上設(shè)備干活了。”張曉文說，企業(yè)要求生產(chǎn)時不能玩手機，一些工人堅持不住就離職了。而招來的農(nóng)民工，能在枯燥單調(diào)的流水線上干得更久。
學(xué)會工廠里的技術(shù)需要多高的學(xué)歷？需要多少專業(yè)知識儲備？沒有人能給出確切回答。但是張曉文說，在她的企業(yè)里，3個月就可以讓一個“門外漢”變成熟練工。如果肯學(xué)技術(shù)，一兩年就可能成為行業(yè)內(nèi)的高技能人才，而這種緊缺的高技能人才月薪可以過萬元。
沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司鋼結(jié)構(gòu)車間下料班組遲添奇當(dāng)焊工15年，由他焊出的產(chǎn)品沒有“咬邊”、氣孔、夾渣，不傷母材。而這種基本功是日復(fù)一日練出來的，“有焊接知識能上手更快，沒有也不是干不了焊工，關(guān)鍵還是要勤上手、勤練。工廠里的技術(shù)大部分都是實踐、應(yīng)用型技術(shù)，會操作比懂原理更重要。”遲添奇說，文化水平低就學(xué)不了技術(shù)的想法不可取。
到手月薪8000元、繳五險、享有雙休、工作日晚六點準(zhǔn)時下班，這是設(shè)備維修調(diào)試工張文強的工作待遇。車間新增了排風(fēng)系統(tǒng)，見不到粉塵飛揚。“誰說當(dāng)工人工作環(huán)境差、工資低，我的待遇比大部分白領(lǐng)好得多。”張文強說。經(jīng)他保養(yǎng)的機械設(shè)備故障率低于1%，優(yōu)厚的待遇是他和老板“談”出來的結(jié)果。
8年，33歲的鄒凱就從一個汽車修理工變成了汽車修理廠廠長。“學(xué)徒時工資800元，當(dāng)上大工，干好了能賺4000元。如今自己貸款開修理廠，兩年就回本了，一年能賺60萬元。”鄒凱說。
熟練工為啥還要學(xué)技術(shù)？
輾轉(zhuǎn)在機械加工、汽車零配件、家具制造、食品飲料和電子設(shè)備行業(yè)5家工廠13年，鄭曉紅最后悔的事就是沒在一家工廠干長過。因為每個工廠的運作模式、管理、文化都不盡相同，她每換一個工作環(huán)境，做流水線工人也好，做基層管理也好，都要重新學(xué)起。結(jié)果，累積的工作經(jīng)驗在下一家不太能用得上。
“熟練工知道每一道工序怎么做，但他不知道為什么。技工不僅知道，甚至做得還要更好、更準(zhǔn)、更快。”遲添奇說。農(nóng)民工整日里忙工作，不愿花時間去學(xué)技術(shù)，這能讓他們短期內(nèi)賺更多錢，長遠(yuǎn)來看，耽誤點工夫?qū)W技術(shù)，未來會有更多回報的。
鄒凱初中畢業(yè)后就到沈陽打工，跟過3個師傅學(xué)技術(shù)，因為肯吃苦技術(shù)學(xué)得快，很快就跟著現(xiàn)任師傅出來“單干”，從開始做到做得好，從幫別人打工到幫自己打工，再到別人幫自己打工，鄒凱一步一個腳印穩(wěn)定下來，“不會像個無頭蒼蠅，不少農(nóng)民工混到四五十歲還是在干苦力，就是因為沒有一門心思學(xué)門技術(shù)。”鄒凱說。
“其實，好的技工是可以跟企業(yè)談價錢甚至單干的。如今，工廠環(huán)境越來越好，高技能人才缺乏，企業(yè)為了招人留住人，給技工的待遇都不差，技工也十分受尊重。當(dāng)工人不再只是為了解決溫飽，成為技工后會有更好的職業(yè)未來。”遼寧百聯(lián)人才管理公司總經(jīng)理郝紅賓說。
若論工資水平，這幾年，建筑制造業(yè)農(nóng)民工月均收入增速最快。《2020年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》）數(shù)據(jù)顯示，從事制造業(yè)農(nóng)民工月均收入4096元，比上年增加138元，增長3.5%，增速最快；從事建筑業(yè)農(nóng)民工月均收入4699元，比上年增加132元，增長2.9%。
如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
提高農(nóng)民工技能水平、改善農(nóng)民工技能結(jié)構(gòu)，才能支持中國經(jīng)濟提質(zhì)增效。而讓農(nóng)民工流入制造業(yè)，不能指望農(nóng)民工自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，政府還應(yīng)加強政策引導(dǎo)和資金扶持。
“每天工作8小時，中午吃完飯還能喝杯咖啡，工資遠(yuǎn)高過社會平均工資，工裝總是能干凈整潔。如果每個技工都是這種工作狀態(tài)。我相信哪個農(nóng)村娃都會想學(xué)技術(shù)了。”鄒凱說，改善制造業(yè)工作環(huán)境、提高制造業(yè)工資待遇是引導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)入制造業(yè)、學(xué)技術(shù)的關(guān)鍵。
最新發(fā)布的《2021新生代農(nóng)民工職業(yè)技能調(diào)研報告》顯示：69.1%的95后新生代農(nóng)民工渴望獲得職業(yè)技能培訓(xùn)機會。其中，47.14%的受訪者最想學(xué)習(xí)的職業(yè)技能是數(shù)字化技能，26.86%的人想學(xué)習(xí)計算機。
“成為頂尖的高技能人才需要天賦和努力，但是只要肯花時間和心思，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做個業(yè)務(wù)好、水平高的企業(yè)稀缺技工還是十分有可能的。”遲添奇認(rèn)為，有一技之長在當(dāng)下仍不過時。農(nóng)民工應(yīng)打破刻板印象、放眼未來，如今技工的工資越來越高、工作環(huán)境越來越好是有目共睹的。他相信，在此刻決定進(jìn)入制造業(yè)的青年農(nóng)民工，將來都不會后悔的。
