在濟南章丘，伊萊特能源裝備股份有限公司原是一家名不見經傳小作坊。如今，該企業已成為章丘區鍛打鑄造行業的重點龍頭企業， “十三五”期間，公司資產由8.5億元增長到30.7億元，銷售收入由7.4億元增長到28.1億元，先后榮獲國家高新技術企業、山東省專精特新企業、山東省制造業單項冠軍企業、山東省科技進步二等獎等榮譽。談起企業發展，該企業工會主席高紹敏說，根本原因就在于他們有一支過硬的科研團隊。

　　據章丘區總工會黨組書記、常務副主席高成玉介紹，幾年來，該區工會按照省、市關于新時期產業工人隊伍建設改革的部署要求，在企業中緊緊圍繞壯大職工隊伍、提升職工素質，多舉措精準發力，推動產業工人隊伍建設改革走深走實取得明顯成效。

　　鼓勵員工提升學歷，提高員工技術創新能力。山東銀鷹炊事機械有限公司出資組織33名員工參加了中國石油大學 （華東）學習，現已全部畢業取證。先后選派36名青年高層管理人員參加了上海交大MBA、工業設計、電子商務等專業高級研修班。對具備一技之長的技工，由公司出資推薦到上海交大MBA、工業設計師等培訓班。組織青工200余人次參加《機械制圖》、《鉗工工藝》和專利知識等培訓班，通過綜合素質考核，對成績優異者給予獎勵，并直接選拔任命到管理崗位。

　　打造多彩企業文化，讓員工切實把企業當成自己的家。伊萊特能源裝備股份有限公司依托工會組織，倡樹 “艱苦創業、激情創業”的企業文化，為優秀人才干事創業提供良好條件。目前，已吸引30余名國內知名專家和工程師扎根企業，完成了50余項發明創造和技術革新。濟南方大重彈汽車懸架有限公司實施員工父母醫療費用資助福利，全方位解除員工的后顧之憂。員工王錫軍父親患肝癌治療費用計21萬多元，除醫保外公司資助醫療費用3.3萬元。山東百思奇機械有限公司通過在企業推行由工會代為職工持股的全員持股制度，極大地調動了職工生產積極性，解決了小微企業人才難找、人才難留問題。

　　大力開展崗位練兵、技能競賽活動，讓獲獎選手名利雙收起到示范作用。山東銀鷹炊事機械有限公司連續舉辦了15屆 “銀鷹杯”勞動技能大賽。從中選拔、推薦成績優秀者參加省、市、區勞動技能大賽，先后有李召、焦念國、焦玉祿、焦守剛等多名職工取得較好名次，公司對在大賽中取得優異成績的職工還進行配套獎金獎勵，使他們既有里子也有面子。濟南方大重彈汽車懸架有限公司多次組織崗位技能比賽，其中2020年度員工李可亮獲得方大集團 “2020年度集團方大勞模”，公司給予個人獎勵3萬元。截至目前，區總工會集中選樹“章丘工匠”100名，并為211名選手辦理中高級職業資格證書。

　　高成玉告訴記者，截至目前，章丘“產改”取得了階段性成果，涌現出一批龍頭企業和先進個人，獲得了諸多科研專利。僅山東銀鷹炊事機械有限公司有專業技術職稱人員近百名，具有職業資格證書人員202名，目前擁有自主知識產權260余項，其中各類專利243項。濟南方大重彈汽車懸架有限公司持續獲得中國重汽頒發榮譽“金牌供應商”、“優秀供應商”、“總經理質量獎”、“績效提升獎”、“誠信共贏獎”、“交付保障獎”、“最佳合作獎”。伊萊特能源裝備股份有限公司多人被評為 “建功立業先進個人”、“齊魯工匠”。