近年來，青海省西寧市總工會以女職工專項集體合同為抓手，集體合同與女職工專項合同同步簽訂，打造女職工權益保護工作新亮點。截至目前，全市共簽訂集體合同624份，女職工權益保護專項合同622份，覆蓋企業5062家，覆蓋率達98%。

　　西寧市總根據深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障出現的新情況新問題，制定下發關于做好2021年集體協商工作的《通知》，引導企業豐富協商內容，明確將勞動就業、生育保護、性別平等、預防和制止工作場所性騷擾等內容納入協商議題，列入（補充）集體合同和女職工專項合同條款，對部分樣板內容及時進行補充調整，充分發揮女職工專項合同的依法維權載體作用。

　　據介紹，西寧市總要求各單位按照配齊配強集體協商指導員要求，及時補齊因工作原因調整的專職指導員，將工會集體協商專職指導員納入全市實施協調勞動關系“金牌”打造計劃。同時，西寧市總還編印《西寧市企業集體協商工作手冊》并在全市推廣應用，對女職工專項合同的操作流程進行工作規范，為企業開展協商提供具體操作指南和業務指引。對女職工專項合同與集體合同步進行考核，同步進行協商質效評價，推進女職工專項合同規范和實效。

　　此外，西寧市總堅持區域性、行業性、企業三個層次、三種形式分步實施策略，通過區域性女職工專項合同，對全市女職工合法權益和特殊利益進行兜底覆蓋。在女職工較多的行業，對女職工普遍關心的熱點和難點問題進行協商，簽訂行業性女職工專項合同。目前全市已在醫療、紡織、制藥、餐飲、托幼5個行業簽訂了行業性女職工專項合同。

　　根據企業實際，西寧市還簽訂更具個性化、實質性內容的企業女職工專項合同，重點突出孕產哺乳期待遇的落實、兩癌篩查、職業培訓、關愛幫扶等可操作性條款，切實增強女職工專項合同的質量與實效。