為加快技能河南建設，推動高質量發展，《河南省職業技能競賽管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）經省政府同意日前印發，就職業技能競賽的體系、計劃、組織實施、集訓、經費保障、政策激勵等進行了明確規定。

　　《辦法》明確，競賽實行分級分類管理，分為省、市、縣三級。省級競賽分為河南省職業技能大賽（以下簡稱全省技能大賽）、省級行業競賽和省級專項競賽三類。全省技能大賽是指由省政府主辦、省人力資源和社會保障廳統籌實施的省級最高規格競賽活動。全省技能大賽與世界技能大賽、中華人民共和國職業技能大賽（以下分別簡稱世賽、國賽）相銜接，每2年舉辦一屆，原則上于當屆國賽后、下屆國賽前舉辦。賽項可結合河南省實際設置。

　　省級行業競賽分為一類賽、二類賽，原則上每年舉辦一次。一類賽是指由省人力資源和社會保障廳舉辦或聯合省直有關部門（單位）共同舉辦的跨行業（系統）競賽。二類賽是指由省直有關部門（單位）、省級行業（系統）組織，省屬大型企業等舉辦的單一行業（系統）競賽。省級專項競賽是指國家級專項競賽河南省選拔賽，舉辦周期、冠名與國家級專項競賽相銜接。

　　《辦法》規定，選手應當符合規定的參賽條件。已獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“中原技能大獎”“中原技能大師”“河南省技術能手”等榮譽的人員，不再以選手身份參加省級及以下級別競賽。賽試題原則上按照相應職業（工種）高級工以上國家職業技能標準命制，以實際操作為主，也可根據實際需要設置理論知識。試題分為實際操作和理論知識兩部分的，實際操作部分分值應占70%以上。競賽結束后，主辦單位應當于10個工作日內提交競賽總結和相關資料，及時印發競賽結果通知，落實獎勵政策。市、縣級人力資源社會保障部門應當于每年12月底前向上一級人力資源社會保障部門報送年度競賽總結。

　　集訓是提升選手技能水平、促進競賽成果轉化的重要途徑，《辦法》明確，省級集訓主要針對國賽開展，成立技術指導專家組，設立集訓基地，技術指導專家組由專家、教練等人員組成，負責制訂集訓方案并組織實施。集訓選手為職工身份的，所在單位應當保障其集訓期間的工資福利待遇。

　　《辦法》規定，各賽項獲獎總人數不得超過參賽選手的50%。鼓勵企事業單位將競賽成績與績效考核、工資福利等掛鉤。世賽獲獎者、國賽金牌獲得者納入事業單位招聘綠色通道，按規定辦理入編入崗手續。教練本人或其指導的選手在競賽中成績特別突出的，破格直接參加職稱晉升評審。選手在競賽中成績特別突出的，優先參加各級各類高技能人才評選表彰。

　　同時，《辦法》明確，對獲得國賽金牌、銀牌、銅牌和優勝獎的選手，分別給予8萬元、5萬元、3萬元和1萬元獎勵，其專家教練團隊按照獲獎選手標準給予獎勵，一次性給予金牌、銀牌、銅牌選手選送單位高技能人才培育獎補資金10萬元。對獲得全國行業一類賽、國家級專項競賽第一名、第二名、第三名的選手，分別給予5萬元、2萬元、1萬元獎勵，一次性給予選送單位高技能人才培育獎補資金5萬元。