據(jù)青海省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)消息，近日，青海省人社廳會同省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局、省總工會聯(lián)合印發(fā)通知，于8月中旬至10月中旬在全省集中開展女職工權益保障專項執(zhí)法行動，聚焦女職工產(chǎn)假、哺乳時間等權益問題，依法履行監(jiān)管職責，排查化解突出矛盾，查處違法案件，糾正違法行為，營造安全健康平等和諧的勞動環(huán)境，切實維護女職工合法權益。

　　專項執(zhí)法行動以女職工較多、社會關注度較高的行業(yè)企業(yè)以及近年來曾發(fā)生過女職工權益維護問題的用人單位為重點，主要檢查用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；用人單位關于女職工合法權益勞動保障制度規(guī)章情況；女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；女職工產(chǎn)假待遇情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；女職工組織建設、心理健康維護的情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況及其它有關女職工權益保護法律、法規(guī)執(zhí)行情況9項內(nèi)容。

　　專項執(zhí)法行動分兩個階段組織實施。一是集中宣傳和自查階段，各地區(qū)利用多種形式廣泛宣傳，普及相關法律法規(guī)，增強女職工的維權意識。同時，組織用人單位認真自查自糾，對存在的違反法律法規(guī)、侵害女職工權益行為及時梳理整改。二是開展專項執(zhí)法檢查階段，各地區(qū)人社部門會同衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對本轄區(qū)內(nèi)用人單位維護女職工合法權益情況進行全面排查，特別是對女職工較多的用人單位和社會關注度較高的高科技行業(yè)用人單位進行重點檢查。

　　專項執(zhí)法行動要求，各地相關部門要提高政治站位，把專項執(zhí)法行動與黨史學習教育、我為群眾辦實事相結合；要協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮人社部門牽頭統(tǒng)籌作用，衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、工會要積極主動配合，形成工作合力；要認真總結，各地人社部門要會同相關單位對專項執(zhí)法行動情況認真總結，梳理問題，分析原因，提出措施，確保活動扎實有效，切實維護女職工合法權益。