據勞動報消息，經過20多次推薦，今年高職畢業的小楊終于成功入職一家服裝企業。“我每一次想放棄的時候，是上海市靜安區總工會職工援助服務中心老師給我鼓勵和幫助，讓我最終找到了適合的崗位。”

　　今年，靜安區總工會精心打造“職工幫困、子女助學、實習就業”的“鏈式”幫困模式，為困難職工家庭構造全覆蓋、多維度的服務體系。同時，與靜安區人社局通力合作，精準對接區內困難職工家庭子女就業需求，從“求職、培訓、創業、權益”四個角度切實解決困難職工家庭子女就業問題，做好高校畢業生就業兜底幫扶工作，筑牢就業工作的“蓄水池”。

　　工會“把脈”就業困難戶

　　小楊來自單親家庭，父親身體患病，家庭經濟比較困難。“今年年初，當我們通過小楊父親聯系到他本人時，他表現出很強的求職欲望。”靜安區總工會職工援助服務中心工作人員告訴記者，從小楊的簡歷來看，條件還是不錯的，求職應該會很順利。

　　沒想到，援助中心為他推薦了近20個崗位，卻一個個石沉大海。

　　原因在哪里？工作人員仔細分析了其中原因，發現小楊在制作簡歷、求職面試過程中比較隨意，“他的簡歷用了一張自拍照片，面試中的舉止表現也不夠沉穩，給人的第一印象有些自由散漫。”針對小楊的兩個“軟肋”，工作人員手把手指導他糾正，并反復與招聘單位溝通協調，終于，一家服裝企業向小楊伸出了橄欖枝，今年8月，他成為這家企業市場部的一名員工，順利走上社會。

　　“暖心包”提高成功率

　　靜安區總工會在調研和實踐中發現，困難職工家庭畢業生一方面缺乏系統全面的就業指導，另一方面缺乏一定的工作技能和工作實踐經驗，這讓他們在崗位選擇和資源匹配上大大受限。

　　為此，工會建立了困難職工家庭子女檔案。同時，借助互聯網平臺，及時更新學生的具體信息和個人需求，確保與企業的最新招聘需求高效匹配。今年5月，靜安區總工會攜手靜安區人力資源和社會保障局，與7名特聘就業指導師簽約，深化就業觀指導，有效提高學生在求職中的成功率、滿意度。

　　另外，工會根據最新就業優惠政策，為困難家庭在校大學生提供“就業服務暖心包”，即提供申請暑期實踐補貼、高校畢業生求職咨詢、就業指導、簡歷推薦等服務，將全區14個街鎮困難職工家庭子女就業工作全覆蓋做深做實。

　　據統計，今年，靜安區總工會共扎實推進30家簽約實習基地的建設，為91戶困難職工家庭子女搭建起有保障的工作平臺，落實了8名2021屆應屆高校畢業生就業及10名大學生暑期實踐。