5月26日，記者從商丘市人力資源和社會保障局了解到，新版《職業病分類和目錄》（以下簡稱《目錄》）8月1日起正式施行，從原有的10大類132種擴展至12大類135種，職業性腕管綜合征、創傷后應激障礙等新病種的納入，精準聚焦制造業工人、消防救援人員等群體的職業健康難題。

           人社部近日發布信息，擬增加17個新職業、42個新工種，這些新職業、新工種映射出當下中國產業變革的新趨勢、社會發展的新需要，為勞動者就業開辟更多新賽道。與此相應，我國新版《目錄》進行“擴容”，并于今年8月1日起實施。新版《目錄》新增“職業性肌肉骨骼疾病”“職業性精神和行為障礙”兩個類別，將職業性腕管綜合征、創傷后應激障礙納入其中，直擊制造業工人、醫療衛生人員、消防救援人員等群體的職業健康“痛點”。

           職業病“擴容”是切實保障勞動者職業健康權益的福音，體現了對勞動者健康需要的人本關懷和制度性保證。比如，職業性腕管綜合征也被稱為“鼠標手”，很多從事涉及模具搬運、安裝、調整、操作等流程的工人，每個環節都需要手腕用力，將“鼠標手”納入《目錄》，若病情嚴重影響工作，工人能得到合理補償，為一線工人增添了保障。對于一些醫護人員，長期面對重癥患者，突發情況多，工作強度和心理壓力大，把創傷后應激障礙納入職業病范疇，不僅是保障，更是對職業尊嚴的認可。

           《目錄》調整后，符合條件的勞動者可正當地要求用人單位依規安排治療、康復和定期檢查，調離不適宜崗位并妥善安置，依法享受國家規定的職業病待遇，擺脫往日維權困難的尷尬局面。同時，也有助于促進企業改善勞動環境和條件，減少職業危害因素，提高勞動者健康水平。這兩個方面的與時俱進，是對勞動光榮的最好詮釋，也是市場發展與職工權益實現雙贏、多贏的智性選擇。