近年來，甘肅省張掖市民樂縣總工會將新業態就業群體入會工作擺在突出位置，實行“一把手”責任制，堅持重心下移、力量下沉，采取上下聯動，試點先行，有序推進“八大群體”入會工作，著力擴大有效覆蓋面。目前，全縣涉及的保安員、快遞員、網約送餐員、貨運司機等新業態就業群體全部依法成立工會，吸納會員695人，動態入會率保持在80%以上。

　　該縣總工會主要領導擔負起第一責任人職責，推動形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門共同抓的工作格局。制定下發了《民樂縣推進貨運司機等“八大群體”入會集中行動工作實施方案》，對摸排出的建會對象，制訂工作計劃，列出工作清單，時間表和路線圖，建立了分領域包干責任制，將工作任務落實到具體的領導和干部，靠實了工作責任。并將新業態就業群體入會工作納入工會重點工作目標任務，與當年重點工作同部署、同督促、同落實。同時主動爭取交通、郵政、衛生、商務、工商、建設、公安等部門及相關行業的支持配合，多方聯動、齊推共建。

　　該縣總工會通過發揮職能部門作用“聯合建”、抓住龍頭企業“牽頭建”，借力行業“依托建”、立足區域“聯合建”等模式，以“精準+普惠”服務相結合，整合同類型的新就業群體孵化出行業工會，實行先全面覆蓋再精準覆蓋的工作模式，推動吸引快遞員、保安員等新業態就業群體入會。為著力破解貨運司機入會瓶頸，針對貨運司機分布廣、流動性大、難以召集的現狀，推行網上入會和服務窗口現場入會新模式。

　　一方面依托縣總工會微信平臺，設立網上入會工作模塊，貨運司機通過關注“民樂工會”微信公眾號，填寫入會申請和會員信息加入工會。一方面加強與交通局服務窗口協作配合，利用駕駛員返鄉開展資格年審的有利時機，對貨運司機進行入會宣傳、政策解讀，并通過服務窗口辦理現場入會。

　　同時，該縣總工會堅持“先服務，后建會”的工作方式，以工會優質服務吸引新就業群體入會。先后建成貨運司機之家1個，勞動者戶外驛站8個，“快遞小哥”之家1個，為戶外勞動者飲水、休息、充電、如廁等提供方便。連續3年來為“八大群體”會員贈送職工互助保障，開展免費體檢。同時在年內開展的評先樹優、“四季送”活動中，優先將“八大群體”列入工作范疇，通過一件件實事、好事，使他們感受到工會的溫暖，調動他們的入會積極性，由“要我建會入會”變為“我要建會入會”。