今年以來，連云港贛榆區總工會堅持以職工為中心，真心誠意辦實事，設身處地解難題，著力打造“四化”服務職工品牌，受到職工的普遍贊揚。

　　一是培訓系統化。以“職工書屋”為陣地，提高職工知識水平。發揮國家和省市級職工書屋示范點的引領和示范作用，把職工書屋作為職工學習看書好去處、提高文化水平和技能本領的新殿堂；抓住產業工人隊伍建設改革機遇，以交通、港口、海洋捕撈、重點工程和化工行業為重點，在全區120家企事業單位、1380個班組中開展了創建活動。活動以各類技能比武、技能大賽等來激發職工愛學習、愛技能的熱情。多渠道鍛造職工技能、選樹拔尖人才。通過各種技能大賽，選樹首席員工。開展名師進課堂、上現場、到崗位，講理論、傳技能等“名師帶高徒”活動，充分發揮首席員工和勞模工作室引領作用；通過購買服務，利用移動電商協會、家政協會等社會組織專業化優勢，共培訓退伍軍人、返鄉農民工和城區“40”婦女5730名，其中大多數已經從事電商銷售或聘到上海杭州等東部沿海城市做家政服務，并帶來了可觀的收入。

　　二是服務社會化。整合區內社會資源，探索出了“工會 +”幫扶服務機制。這一機制涉及全區教育、民政、團委等13個相關部門，每個單位在為職工服務中，既各司其職，又有各自分工。為了提升“金秋助學”的社會影響力，總加強與民政、共青團、慈善、教育等相關部門的聯系與配合，借勢借力，全力打造具有廣泛社會影響力的民生品牌。與贛榆區總助學同時，區慈善總會、區紅十字會、團區委共發放助學金40余萬元，對今年新考入高等院校的86名困難學生進行資助。贛榆區各級工會還利用群眾工作優勢，積極動員黨政機關、大中型企業、民營企業家、事業單位干部職工以及社會組織，開展愛心捐助活動，為開展“金秋助學”活動提供持續穩定的資金來源。共幫扶貧困大學生250名，幫扶資金近50萬元。贛榆區義工協會共募集資助282053萬元，資助家庭生活困難大學生100余名；贛榆區海英草志愿者中心會同上海蘇州贛榆同鄉會，組織開展的“我很在‘滬’你捐資助學活動”在青口鎮谷沙社區舉行，活動共募集助學金28080元，定向專注給16名初三困難家庭學子。

　　三是就業信息化。加強與贛榆區勞動保障、市場管理、民營企業黨工委溝通協調力度，定期、定向了解掌握港口、建筑、電商、農業產業化企業以及各類專業市場的用工需求，實行信息共享，及時跟進解決下崗職工、畢業大學生、退伍軍人以及返鄉農民工的就業和創業問題。僅今年以來，就為返鄉農民工、回鄉大學生和退伍軍人提供就業信息28條，安排就業2900多人。

　　四是救助精準化。在做好大幫扶的同時，還針對職工類別、時間段、幫扶需求等，進行精準幫扶，以提高工會幫扶服務工作的針對性和實效性。對下崗職工，重點提供準確有效的就業信息，做好就業幫扶；對單親職工，重點做好子女助學，如今年“六一”為為沙河鎮、金山鎮、黑林鎮中心小學120名困難職工家庭子女發放助學金9.6萬元；對特困職工和困難農民工，重點解決節日期間救助，今年春節和中秋節慰問困難職工和農民工120多戶30余萬元；對有創業愿望的及時提供小額就業貸款，今年共提供貸款400萬元；對新業態群體提供特色服務，如為200多名快遞小哥免費體檢等；沿海船員工會還要把幫扶服務的重點放在后方留守婦女兒童的幫扶上，對留守婦女進行上網培訓，以方便她們與海上親人聯系，以解除船員的后顧之憂，安心海上作業。