近日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決好新就業形態勞動者勞動保障權益實際問題，該廳在全省開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動。

　　此次專項行動實施時間為2021年10月至2022年2月，主要包括加強政策宣傳、細化配套政策、推進示范引領、開展集體協商、提升勞動爭議處理效能等重點任務。

　　據介紹，在專項行動中，該省將推動建立平臺企業用工情況報告制度和新就業形態勞動者權益保障聯合激勵懲戒機制；開展頭部平臺企業“走前頭做示范”活動，召開頭部平臺企業行政指導會，督促頭部平臺企業做合規用工表率；會同有關部門在快遞物流、電商等新就業形態勞動者集中的行業、區域培育一批勞動爭議調解組織；落實靈活就業人員參保繳費政策，靈活就業人員可自愿選擇在戶籍地或就業地參加企業職工基本養老保險。

　　此次專項行動的開展，旨在集中解決新就業形態勞動者勞動權益保障的突出問題，進一步壓實相關責任，規范用工行為，提高新就業形態勞動者就業質量，促進形成重視、關心、維護新就業形態勞動者權益良好社會氛圍和齊抓共管工作格局，推動平臺經濟規范健康發展。