記者日前從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，山東建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，把評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用上，目前，全省已有9063人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱。

           近年來，山東下大力氣培育鄉(xiāng)村本土人才，用好“指揮棒”，備好“技能包”，突出“傳幫帶”，打造鄉(xiāng)村人才留得住、用得好的良好環(huán)境，讓鄉(xiāng)村人才工作有干勁，發(fā)展有空間，事業(yè)有奔頭。

           山東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)張濤介紹，山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，建立了新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度、“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱制度、基層職稱“直評(píng)”制度三項(xiàng)職稱制度。

           據(jù)了解，自2018年起，山東打破學(xué)歷、論文、科研成果等條框限制，試點(diǎn)推行新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度。新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（分為副高級(jí)和正高級(jí)），初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師、農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級(jí)農(nóng)藝師。

           此外，為激發(fā)人才成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，山東組織實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)培盡培”“愿培則培”“需培就培”。目前，山東已累計(jì)培訓(xùn)200余萬人次。同時(shí)，著力提升基層專業(yè)技術(shù)人才能力水平，建設(shè)39家省級(jí)鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地，大規(guī)模培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，打造了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。