“你們提出的崗位要求，我都符合。”“你們公司工資待遇如何？”2月18日，“十城百校千企萬崗”湖州市吳興區大學生招引線下網絡直聘活動現場人潮涌動，每個招聘單位前都圍了不少求職者，大家咨詢著相關信息，看到滿意的崗位就立即投遞簡歷、填寫聯系方式。

“您的簡歷留給我們一份，咱們保持聯系！”浙北大廈集團有限公司等知名企業展位前人頭攢動。據悉，此次活動集線下招聘、直播帶崗為一體，共計組織40余家用人單位提供各類適合大學生的就業崗位3000余個，7家用人單位參與了直播帶崗活動，吸引了包括2023年應屆畢業生、有意向來吳發展人員、“新湖州人”等共計400余名求職者進場洽談。

“今年1月以來，我們先后開展了16場招聘會，為用工企業和應聘大學生牽線搭橋。”吳興區人力社保局相關負責人表示，“‘線上+線下’同步帶崗服務模式得到了不少企業和求職者的認可，求職者既可親臨現場與企業面對面直接交流，也可跟隨直播間主持人“云”逛招聘會，讓供需雙方‘雙向奔赴’。”

走先一步，迎來喜人開局。早在今年年初，吳興區就前往湖北、云南等地開展大學生招引和勞務協作工作，吸引更多大學生和省外務工人員來吳興就業，最大限度滿足企業招工需求。

當前，各地都在千方百計招攬人才，吳興區除了通過人才和產業政策“引鳳來棲”，還在“引鳳常棲”這篇文章上下足了力氣。

此前，吳興區提出全面建設新青年城市，圍繞“吸引青年、留住青年、成就青年”的總目標，提供青年大學生所需的生活、學習服務。去年一年，該區就招引大學生2.86萬人，青年博士34人。

同時，吳興區充分挖掘鎮街特色，布局多個青創圈，提供“拎包入駐式”青創空間，推進大學生就業創業園“多形式、多布點、多元化”建設。目前，該區共有大學生就業創業平臺19家，其中省級創業孵化基地3家，市級創業示范園12家。吳興區人社局相關負責人介紹，下一步將持續加大政策平臺服務供給力度，為更多青年人才提供更大平臺。

接下來，吳興區人力社保局將常態化開展“十城百校千企萬崗”招引行動，通過大學生專場招聘會、百名博士湖州行以及青年人才云聘會、專場空中雙選會等活動，“線上線下”齊發力，為企業與求職者開辟更寬廣、精準、有效的對接渠道，努力營造良好的就業氛圍，為打造欣欣向榮的新青年城市貢獻力量。