“有點茫然，還有點頭疼，這可能是我經(jīng)歷這次招聘大會之后的最大感受。”

前不久，浙江舉行2023年春季人才交流大會，這是開年以來全省舉辦的最大規(guī)模人才招聘活動。300多家單位推出了2000多個崗位，招8000多人。當天，潮新聞記者也來到了現(xiàn)場，以“2023年應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份親身體驗了一把“春招”。

從自信滿滿，到不安，再到遺憾，半天體驗下來，記者感觸頗多。

有豐富的實踐經(jīng)驗，預(yù)期月薪7000元

一大早，我倒了兩班地鐵，步行了10多分鐘，來到了春招所在地浙江國際影視中心。門口的巨幅招聘企業(yè)名錄海報前，有好多人駐足，認真地看，記錄著自己心儀的公司攤位號。

影視中心的大院里首尾相接停著許多大巴，不少車身上寫著學校的名字，我數(shù)了數(shù)，有三四十輛。“都組團來的啊”，我暗自想道，感覺到了競爭壓力。

走進招聘會現(xiàn)場，用“人山人海”形容一點都不夸張，每條招聘通道都擠滿了抱著簡歷的人們，一個個攤位前都排起了長隊，光是擠著逛上一圈就得花上20多分鐘。

在準備自己求職簡歷的時候，我是充滿自信的，作為一名文學專業(yè)的學生，雖然學歷只是本科，不過因為有不錯的校園經(jīng)歷和近一年的實習經(jīng)驗，自認為在應(yīng)屆畢業(yè)生群體里有一些優(yōu)勢。對于工作的預(yù)期，我希望找到專業(yè)對口的崗位，月薪最好7000元以上。

然而，現(xiàn)實也總是殘酷，遇到的第一位HR就把我從美夢中拉回了現(xiàn)實。“同學你是文學專業(yè)的啊，我們這邊好像不太需要這方面的……”說話的是一家建筑企業(yè)的HR，當我走過攤位時，他主動來詢問我的信息，不過一聽到我的專業(yè)，他就表現(xiàn)得有些猶豫，“要不你去其他攤位看看，會有合適的機會的。”一邊說著，一邊就去向另一個大學生介紹自家公司了。

我看向攤位上懸掛的招聘信息，發(fā)現(xiàn)他們公司的主要需求專業(yè)是土木類和金融類，此外也有一些專業(yè)不限的崗位，學歷只要求大專及以上，不過薪資待遇比較低一些。看著HR的反應(yīng)，我心中一緊：“難道文學專業(yè)已經(jīng)處在應(yīng)聘專業(yè)鏈的底端了嗎？”

需要文學專業(yè)的崗位太少，理工專業(yè)的也來競爭

帶著疑問，我先在場館內(nèi)逛了一圈，默默地收集各個攤位的招聘信息，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場那么多企業(yè)里，專業(yè)需求量最多的是計算機、機械、金融等，而文學和藝術(shù)類專業(yè)似乎成了“就業(yè)困難戶”，只有少數(shù)單位招收，更多的企業(yè)把這些專業(yè)直接劃進了“儲備人才，專業(yè)不限”的范疇里。

在為數(shù)不多需要文學專業(yè)的公司當中，“卓詩尼”是其中之一，“要求本科及以上學歷，廣告學、傳媒策劃、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)”，他們的攤位前，已經(jīng)被人群圍了起來。

“你好，我想了解一下你們文學管培生的信息可以嗎？”當我把自己的簡歷遞上去時，HR并沒有馬上回答我，她接過來先粗略看了一眼，就把簡歷壓在了文件夾下面，跟之前一堆厚厚的簡歷放在一起，然后開始回答我的問題。

就在我將要離開時，下一位遞簡歷的女孩子引起了我的注意。“我是化學專業(yè)的，能不能投你們的公司啊？”她介紹自己是一名化工學的碩士畢業(yè)生，因為在校期間參加過不少宣傳活動，也有優(yōu)秀的新媒體運營經(jīng)驗，所以想嘗試一下這方面的職位。

我好奇她為什么要放棄自己研究的化學，“化學和宣傳崗位，我兩邊的公司都有投簡歷，哪邊待遇好就去哪邊吧。”她跟我說，自己沒有傾向，兩種工作都喜歡。

“現(xiàn)在不僅要跟自己專業(yè)的人才競爭，甚至要跟跨專業(yè)的大神們比拼啊。”我不禁有些感慨。

想回老家工作，半個月過去了沒收到一份回復(fù)

其實，對于不少老家不在大城市的人來說，工作地點的選擇無非就是兩種——要么在大城市打拼，要么就回老家。所以當看到家鄉(xiāng)的招聘崗位時，我就很自然地停了下來。

“你好，你們這邊有沒有適合文學專業(yè)的崗位？”這家HR似乎對于文學專業(yè)有刻板的印象，直接說：“文學生不應(yīng)該都去考公務(wù)員了嗎？我們這次招聘的崗位好像沒有需要文學專業(yè)的。”

“我很想回家工作，試試看可以嗎？”我把自己的簡歷拿出來，嘗試著把自己推薦給她。“可以，我們公司也有策劃崗位，包括新媒體運營的部門，我可以幫你問一下，你先把簡歷留給我們。”

就這樣，半天的招聘會，我一共投遞出了5份簡歷，一份是運營策劃的崗位，三份是專業(yè)不限的銷售類或者儲備人才，只有一份是與自身專業(yè)對口的崗位，文學、新聞類管培生，這些崗位的薪資普遍在每個月五六千元，和自己的預(yù)期還是稍有一點差距。

不過，遺憾的是，從投出簡歷到目前為止，半個月過去了，我還沒有收到任何一家公司讓我去面試的反饋。

應(yīng)聘技巧小貼士

大廠HR和高校老師來支招

海亮集團招聘主管錢桂勤：對純粹文科專業(yè)的學生來說，可能就業(yè)機會確實相對會少一點，但是你學習過程中的積累和經(jīng)歷都是寶貴的財富。比方說中文系專業(yè)的學生可能會去應(yīng)聘老師、行政、文秘等崗位，但是企業(yè)的文案策劃、品牌宣傳、市場營銷等也可以嘗試，可以開闊一下思路，著重介紹你的活動經(jīng)歷。

首先，要了解現(xiàn)在的形勢以及各行各業(yè)的需求情況，找準自己的定位。其次，做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，找準一個方向。另外，最重要的是，做好準備。

我們經(jīng)常會問的問題就是你對企業(yè)有什么樣的了解，你覺得自己哪些方面比較匹配，你會怎樣展開工作，這些都可以提前準備。簡歷要反映真實的自己，也要突出閃光點，比如學習成績、獲得獎項、實習經(jīng)驗，我們很看重崗位相關(guān)經(jīng)歷。

浙江科技學院就業(yè)辦老師王秀華：企業(yè)的崗位需求減少，就更需要文科生挖掘自己的亮點，也可以根據(jù)自己的經(jīng)歷跨專業(yè)去試一試。

不管是文科生還是理科生，求職前的積極準備都是最重要的。知己知彼，既要充分了解自己，也要了解求職公司的背景和崗位需求。

簡歷填得怎樣也很關(guān)鍵，這是敲門磚，也是第一關(guān)。HR看簡歷可能就是短短幾秒鐘，怎樣吸引眼球？比如，學習成績的名次、獎學金的次數(shù)，都可以用數(shù)據(jù)放在前面突出，千萬不要寫成豆腐塊。