4月4日，記者從省總工會獲悉：省總工會、省人社廳、省企協、省企聯、省工商聯（省協調勞動關系三方）聯合發布《關于加強新就業形態勞動者權益協商協調工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級協調勞動關系三方以美團、京東、滴滴等頭部平臺企業和順豐、圓通、申通等快遞行業重點企業在陜分支機構以及本地區的區域性平臺企業為重點，推動建立新就業形態勞動者權益協商協調機制，暢通和規范勞動者的利益協調通道。

隨著數字經濟、共享經濟等新技術新業態新模式蓬勃發展，以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等為代表的新就業形態勞動者大量涌現，成為陜西勞動力大軍的重要組成部分。與此同時，工作時間、勞動強度、社保繳納、獎懲機制等方面相繼出現勞動爭議。

《通知》明確，已建立工會的平臺企業，要與工會、勞動者定期召開會議，就直接涉及勞動者權益的事項開展協商。尚未建立工會的平臺企業，由所在地工會參與，并組織開展相關工作。

《通知》提出，職工方的協商代表可選拔行業中政治可靠、代表性強的新就業形態勞動者，可優先從各級工會組織評選的先進模范、各級“兩代表一委員”中推選，首席協商代表可由市級及以下層級行業工會聯合會負責人擔任，或由市（區）或產業工會派員擔任。

《通知》強調，快遞、網約配送行業，要著重就優化路線、派單量、在線時長等協商。貨運、網約車行業，要著重就合理確定和調整信息服務費、會員費、計價規則等協商。

《通知》要求，各級協調勞動關系三方要定期召開會議，并深入企業指導行業（企業）開展集體協商。