記者日前獲悉，山東省冶金工會近年來聚焦產業工人創新力提升，按照“工會搭平臺、企業建機制、職工廣參與”的思路，開展“全員崗位創新”活動，組織引導產業工人立足崗位生產實際進行基礎性、接地氣、有實效的創新實踐。截至目前，全省冶金行業培育省級和行業級全員創新企業19家，產生崗位創新改善項目近30萬項，為行業發展注入新動力。

“起初大家都認為創新是少數技術骨干的事，有想法也往往不敢創、不會創，工會開展的‘全員崗位創新’實踐，讓大家認識到把設備改好是創新、讓零件少花錢也是創新。”獲得山東省職工創新創效競賽特等獎100萬元獎勵的項目負責人、山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業部100噸連鑄車間拉鋼工石榮民在交流創新經驗時感慨道。熱換難題是制約超大緞面連鑄圓坯產能提升的關鍵點，石榮民組織團隊經過300余次測算，匯總上萬個測量點數據，最終形成無輔助液芯連接熱換的基本工藝模型，年創效2692.8萬元。

近日，在山東省冶金行業創新工作室聯盟成員單位聯合創新簽約儀式上，濟鋼集團姜和信創新工作室與山鋼集團日照公司姬長俠勞模創新工作室簽約。雖然分屬不同的企業，但兩家創新工作室從產業鏈需求出發，聯合研發攻關了煙道煤氣串漏難題并獲實用新型專利，填補了國內該項技術空白。

山東省總工會二級巡視員、省冶金工會主席刁維強介紹說，省冶金工會正著力加強創新工作室聯盟建設，推動跨行業、跨區域、跨企業、跨工序、跨專業聯合創新，探索更大范圍、更寬領域、更深層次的產業鏈創新工作室聯盟模式。