為推進產業工人隊伍建設改革，大力提高技術工人待遇地位，日前，《陜西省技術工人休療養實施辦法》出臺。專門為技術工人出臺休療養實施辦法，在陜西省尚屬首次。

為了進一步體現黨和政府對勞動模范和一線職工的關懷，提升職工療休養工作的制度化、規范化水平，省總工會于2019年研究制定了《陜西省總工會勞模和一線先進職工療休養工作管理辦法》。近年來，在各級工會的推動下，組織勞模和一線先進職工參加療休養活動已成為工會履職盡責、為職工維權服務的品牌工作，受到了勞模及一線職工的廣泛贊譽。隨著產業工人隊伍建設改革不斷深化，對大力提高技術工人待遇和地位、切實維護技術工人權益有了新的要求，2022年11月24日，陜西省政府與省總工會召開第二十八次聯席會議，專題研究“提高技術工人待遇和地位”等事項。

經過深入調查研究，陜西省總工會積極回應職工關切，與省人社廳、省衛健委、省國資委、省工商聯共同制定了《陜西省技術工人休療養實施辦法》。

《辦法》第九條規定，縣級以上總工會組織的技術工人休療養費用省內每人不超過3500元、省外每人不超過5000元。與《陜西省總工會勞模和一線先進職工療休養工作管理辦法》相比，較職工療休養標準，由2000元省內休療養變為省內3500元、省外5000元；較勞模療休養標準，由省內3000元、省外3500元提升至省內3500元、省外5000元。而且該《辦法》只規定了各級總工會執行的標準，其他單位組織的技術工人休療養活動可結合單位實際進行。

《辦法》第三條規定，全省企事業單位每年應組織開展技術工人休療養活動，可分春、夏、秋、冬季多批次進行，每批一般不超過100人。參加休療養的對象應優先考慮以下在崗人員：獲得中華技能大獎、首席技師、勞動模范和工匠人才榮譽的技術工人；獲得各級技術能手、五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽和在各類技能競賽中獲得“優秀選手”的技術工人；具有高超技能技藝，負責的創新工作室、技能大師工作室在技能傳授、技術攻關等方面發揮重要作用，為企業創新發展作出突出貢獻的技術工人；長期堅守在生產服務一線崗位工作，為企業發展作出積極貢獻的優秀技術工人。

在休療養內容上，《辦法》增加了“利用休療養地周邊的革命傳統教育基地、重點企業及社區、博物館、紀念館等場所，開展愛國教育和紅色教育”的內容。《辦法》要求，要嚴格審查休療養活動內容，不得組織開展與技術工人休療養主題無關的活動，要嚴格按照休療養計劃開展活動，強化安全意識，明確安全責任，健全安全管理制度，做好休療養期間醫療、住宿、餐飲、交通的安全工作和醫療防護工作。