編輯同志：

公司是從2011年6月開始給我繳納社會保險費用的，據說法律規定繳費須滿15年，退休時才能領取養老金。而我今年7月就年滿60周歲要退休了，可到現在社保費繳費年限只有12年，很令人犯愁。

請問：我在退休后無法領取養老金怎么辦？

讀者：屈正保

屈正保讀者：

《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”該部法律是自2011年7月1日起實施的。

關于達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，如何繼續繳費或者轉入其他養老險種，人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條、第三條分別作了以下規定：

一是2011年7月1日前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。這就是說，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以申請延遲5年退休以使繳費年限延長，延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，并辦理退休手續。

二是2011年7月1日后參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

三是2011年7月1日前參保、延長繳費5年后仍不足15年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

本案中，你是自2011年6月開始繳社保的，即屬于2011年7月1日前參保，在到2023年7月達到退休年齡時繳費年限只有12年，按照上述規定，你可以向公司申請延遲3年退休，使自己的繳費年限滿15年時，辦理退休手續，再按月領取養老金。