國有企業重點抓規范，非公有制企業重點抓建制，區域行業重點抓覆蓋——記者日前獲悉，北京市大興區總工會通過因地制宜、分企施策的方式推動區域內各單位開展民主管理工作，培育、選樹了70多家廠務公開民主管理典型示范單位，實現國有企業廠務公開和職代會建制率達100%，非公有制企業建會率始終保持在較高水平。

          近年來，大興區總每年在走訪調研的基礎上培育、選樹廠務公開民主管理典型示范單位，邀請企業進行現場觀摩和交流學習，并把優秀民主管理工作經驗匯編成冊。對于國有企事業單位，大興區總重點抓規范，指導企業做到機制健全，要求每家單位做到“六有”，即有廠務公開領導小組、有廠務公開制度、有廠務公開場所、有廠務公開目錄、有需審議的事關發展重大事項、有需審議的事關職工利益的重大問題。

          針對非公有制企業，大興區總引導企業經營管理者牢固樹立尊重職工、依靠職工辦企業的理念，指導和幫助企業建立健全廠務公開、職工（代表）大會制度，通過職工（代表）大會、廠務公開欄、民主協商等形式，向職工公開企業生產經營、貫徹執行勞動法律法規、安全生產及勞動保護、職工工資獎金發放、職工獎懲等情況。

          此外，大興區總探索區域（行業）職代會建制新途徑，指導民辦教育等行業、黃村鎮等區域建立區域（行業）職代會制度，以職工工資待遇、勞動保護、獎金等為公開重點，以統一區域（行業）標準為主要目標，鼓勵小微企業等結合自身特點開展集體協商等多種形式的廠務公開民主管理工作。該區民辦教育、餐飲行業自2013年起已連續11年開展集體協商。