日前，寧夏回族自治區(qū)總工會出臺文件，明確全區(qū)工會組織立足工作職能，通過8項措施，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，助推全區(qū)營商環(huán)境全方位提升，促進全區(qū)民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。

8項措施具體包括加強民營企業(yè)職工思想政治引領、培育和挖掘民營經(jīng)濟先進典型、組織民營企業(yè)職工建功立業(yè)、減輕民營企業(yè)工會經(jīng)費負擔、建設民營企業(yè)職工最可信賴的“職工之家”等。

按照8項措施規(guī)定，寧夏回族自治區(qū)總工會在推薦評選的自治區(qū)勞動模范、五一勞動獎和工人先鋒號、“塞上工匠”等單位和個人時，上提規(guī)定比例的5個百分點，讓更多的民營企業(yè)和職工成為勞模工匠先進。此外，明確將培育選樹10個具有全區(qū)示范性作用的民營企業(yè)“職工之家”、支持建設20家民營企業(yè)職工書屋。

在組織民營企業(yè)職工建功立業(yè)方面，明確每年都將把一定數(shù)量的民營企業(yè)納入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作中，評選展示不少于1000項民營企業(yè)職工“五小”成果，組織不少于10萬名非公企業(yè)職工參加勞動競賽。開展“職工創(chuàng)新研討”“技術交流觀摩”等活動，每年組織2期以上專項培訓，培訓1000人次以上企業(yè)班組長，組織50名民營企業(yè)優(yōu)秀職工赴發(fā)達省（區(qū)）進行技術交流。

在服務民營企業(yè)和職工方面，明確要深入落實小額繳費工會組織工會經(jīng)費全額返還政策。鼓勵全區(qū)各級工會將小微民營企業(yè)產(chǎn)品納入工會職工集體福利采購。在民營企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)及周邊加油（氣）站等地建設工會服務陣地，精準化幫扶困難民營企業(yè)職工及子女，擴大醫(yī)療互助覆蓋面，推動完善企業(yè)工資分配制度，為新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送1200份“健康大禮包”等。