北京市大興區縱深推進新就業形態勞動者黨建工作，因地制宜、因時制宜開展對新就業形態勞動者的關心關愛活動，凝聚各方資源力量，打出一套關愛凝聚“組合拳”，提升新就業形態勞動者獲得感，推動融入城市基層黨建格局。

為“新”筑家，讓新就業形態勞動者更有歸屬感

持續發揮黨建引領優勢，整合各方資源力量，圍繞工作、居住兩條線，推動新就業形態勞動者服務站點體系建設。圍繞居住地，在黃村鎮、西紅門鎮打造“小哥之家”，差異化推出Loft、套房、單人間等戶型匹配新就業形態勞動者不同需求，實現月租800元起，就能拎包入住，享受“酒店式服務”“24小時熱水的家”，目前已吸引周邊近400余名小哥和家屬入住。圍繞工作地，在新就業形態勞動者聚集的商超社區和行進線路上，建設以22家黨群服務中心為主窗口、129家戶外勞動者驛站為主干線、789個各類暖心服務站點為主陣地的三級服務網絡，實現用餐、飲水、充電、避暑、如廁等需求，全部在路上解決，讓新就業形態勞動者身在路上、“家”在身旁。

暖“新”關愛，讓新就業形態勞動者更有獲得感

開展新一輪新就業形態勞動者問需工作，發放需求調查問卷500余份，梳理各類訴求近80余條，推動各單位形成“需求清單”，通過“部門領題、清單管理、組團服務”的方式，逐一推動解決。針對生活成本高的問題，推動鎮街黨工委引導商戶組成“快遞外賣小哥服務聯盟”，制作愛心優惠卡，提供包括家政、醫療、理發、休閑、就餐等各類折扣或免費服務2000余次。針對工作環境差、職業發展受限等問題，天宮院街道依托京南物流基地建設首家“卡車司機暖心驛站”，打造服務貨車司機群體的堅強陣地；區公安分局嚴格安全行車教育，推動涉外賣的交通事故量年度同比下降78%；區總工會面向“兩新”組織和新就業形態勞動者開展“提升職工素質”系列活動；舊宮等鎮街探索打通新就業形態勞動者志愿服務機制與網點站點內部評價表彰機制通道，實現雙向激勵、雙向提升。近期高溫天氣持續，魏善莊鎮利用“小哥驛站”長期向快遞外賣員提供免費冰鎮飲品，區直相關單位在24個沒有樹蔭遮蔽的路口設置96把大型遮陽傘，各鎮街園區廣泛開展送清涼、送物資、送服務等活動，保障新就業形態勞動者的高溫“權益”，惠及4300余人次。

用“新”治理，讓新就業形態勞動者更有融入感

堅持“見人見事”“因地制宜”，通過寓引領于服務中，推動構建“居民-小哥-黨員利益共同體”，引導新就業形態勞動者增強“家園意識”，從“外地人”轉變為“新市民”。指導舊宮鎮率先舉辦首屆“小哥節”，現場發布關心關愛“十條”舉措，啟動“新蜂行動”計劃，邀請新就業形態勞動者擔任“社區協同治理員”，實現以服務換積分，以積分換獎勵，142名小哥感受到了參與基層治理帶來的“真金白銀”收獲。指導高米店街道舉辦“新燕計劃”樓門長啟動儀式，持續為小哥賦職賦能，引導小哥圍著社區轉。提升新就業形態勞動者黨支部政治功能和組織功能，做實訴求表達機制，舉辦“小哥事項黨員代理”機制啟動儀式，引導黨員圍著小哥轉，協調解決了疫情期間綠色通行證、缺少配送柜等10余個急難愁盼問題，在推動問題解決中增強黨組織、黨員的影響力號召力。