18日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，江西全面啟動實施和諧勞動關系創建五年行動，大力推廣電子勞動合同，網簽合同數超過45萬份。

據江西省人社廳黨組成員、副廳長葉志忠介紹，江西人社部門堅持以構建和諧穩定勞動關系為目標，防風險、強治理、提效能，牢牢守住不發生系統性風險底線。發揮“三方四家”機制作用，推動企業依法用工、勞動者理性維權，推動勞動關系雙方民主協商共建，進一步夯實和諧勞動關系基礎。

在開展根治欠薪工作方面，贛鄱無欠薪試點范圍擴大至20個縣(市、區)。加大勞動維權力度，確保農民工按時足額拿到工資。加強調解、仲裁、監察“三位一體”聯動機制建設，依法及時妥善處理好每一起爭議。欠薪案件辦結率保持在96%以上，處置率位居全國前列。

據了解，1-5月，江西省城鎮新增就業21.8萬人、失業人員再就業6.9萬人、就業困難人員實現就業2.3萬人，均完成年度任務的50%以上，全部實現同比正增長。45.7萬高校畢業生去向落實率為73.38%，高于全國平均水平；107.2萬留鄉返鄉農民工實現就業96.6%；176萬脫貧勞動力實現就業139.9萬人。

此外，江西出臺優化調整穩就業若干措施，頂格加大政策供給，印發實施經濟發展促就業四項計劃和穩定就業基本盤七項行動，全面促進就業創業。1-5月，江西省發放失業保險金、社保補貼等穩就業補貼7.6億元，降低工傷、失業保險費率為市場減負10.56億元。

在促進就業方面，實施重點群體創業推進行動，探索創業擔保貸款市場信用擔保模式。1-5月，江西發放創業擔保貸款138.7億元，完成全年目標的92.47%，直接扶持個人創業和帶動就業34.44萬人次。累計建設創業孵化示范基地283家，入駐實體1.3萬個。

葉志忠表示，江西省人社廳持續開展“春風行動”等公共就業招聘活動，1-5月，組織各類招聘4000余場，達成就業意向70余萬人；建設升級“人力資源地圖”，推進就業公共服務體系建設。