“離異加失業讓我一度頹廢，感謝工會持續的關愛幫扶，讓我掌握了就業技能，重拾生活信心。”因殘下崗的山東省威海榮成市職工李亮（化名）一度喪失生活信心，在接受工會心理健康服務后打開了心結，并通過技能培訓掌握了一技之長，開啟了新生活。

近年來，榮成市總工會針對困難職工家庭復雜多樣的致困原因，聚焦職工群眾急難愁盼問題，充分發揮工會職能作用，積極探索“幫扶+”服務職工機制，著力延伸幫扶觸角，拓展服務渠道，擦亮工會幫扶救助品牌。

“幫扶+走訪”摸清困難職工家底。在對困難職工的走訪摸底工作中，榮成市總工會突出“常規+專人+精準”，在常規的半年困難調查摸底基礎上，常態化安排專職幫扶人員對轄區內的困難職工開展入戶走訪調查，認真核實家庭狀況，確保困難職工家庭狀況清、困難原因清、技術特長清、思想狀況清、就業要求清、幫扶記錄清，做到一戶一檔、一戶一策，為靶向施策打好基礎。

為解決困難職工子女的入學就業難題，榮成市總工會通過“幫扶+助學”，為在檔困難家庭18周歲以上大學生量身定制包括綜合引導、檔案整理、場館講解等社會實踐崗位，在增加困難職工家庭收入的同時，幫助職工子女積累社會實踐經驗，提高就業創業能力。

在幫助困難職工解困脫困工作中，榮成市總堅持“幫扶+解困”，“輸血”與“造血”雙管齊下，在充分了解職工心理動態及技能特長、技能需求的基礎上，“一戶一策”制定解困脫困幫扶措施，針對性提供心理疏導、技能培訓、兜底性就業創業幫扶等服務。

目前，榮成市總工會已提供各類就業培訓服務700余人次，成立兜底性就業創業幫扶基地5家,幫扶困難職工家庭實現就業創業16人，累計發放各類幫扶金、救助金等120余萬元，有78戶困難職工家庭得到實惠，幸福感、獲得感大大提升。