為服務江西省數字產業化和產業數字化發展需要，著力打造一支規模適配、結構優化、素質過硬的數字人才隊伍，近日，江西省出臺《江西省加快數字人才培育支撐數字經濟發展若干舉措》，通過19條具體措施，打出數字人才培育“組合拳”，助力形成新質生產力，更好地支撐數字經濟高質量發展。

         培育數字人才，強化智力支撐。深入實施“贛鄱英才計劃”“贛鄱俊才支持計劃”，大力引進數字技術領軍人才和創新創業團隊。積極組織開展數字技能提升培訓，培養適配數字化、網絡化、智能化產業發展的技工隊伍，力爭每年培養數字領域專業技術人才1萬人次。著眼于提升數字人才自主培育能力，優化高校學科專業結構，支持高校設置數字經濟專業學位授權點。

         建設平臺載體，夯實創新根基。利用全省統一建設的“5+2就業之家”公共就業服務信息平臺，發掘一批數字人才，推動數字人才與企業需求深度融合。推動高職院校、技工院校與數字領域高新技術企業緊密合作，打造產教融合、科教融匯人才培養新模式。精準對接數字產業發展需求，為中小企業和創客搭建交流展示、項目培育、孵化、加速的產融對接專業化服務平臺。加快人力資源服務業數字化轉型，重點培育一批專業性強、成長性好的“互聯網+”“人工智能+”人力資源服務機構。

         依托賽事平臺，實施選才育才。舉辦中國創新創業（江西賽區）大賽，發掘源頭創新與早期項目，搭建產融對接平臺，促進高水平數字人才與項目產業對接。鼓勵高校、行業組織、企事業單位舉辦數字類職業技能大賽，通過廣泛開展數字領域技術技能競賽活動，著力打造更具支撐力、引領性的以賽育才選才平臺，為培育各類數字人才提供“練兵場”，激發數字人才發展潛能和創新動力。

         完善評價機制，激活發展生態。貫通數字技能人才與專業技術人才的職稱與職業技能等級晉升通道，鼓勵支持數字人才集聚區開展數字領域特色產業職稱評審，深化增加知識價值收入分配導向。支持和鼓勵高校、科研院所數字領域符合條件的科研人員按照國家規定兼職創新、在職和離崗創辦企業，支持高校、科研院所等單位聘任有創新實踐經驗的企業高層次數字人才按規定兼職。強化人才服務部門作用，加強數字人才人事檔案、就業創業、人才認定等公共服務效能。