暑假已過一半，不少學(xué)生都通過打暑期工來充實自己。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)需求不多，學(xué)生找暑期工并不容易，更有不少企業(yè)直言學(xué)生“要求高難伺候”不愿招人。實際上，只要努力去突破自己，找到專屬自己的暑期工，再瑣碎的工作也能鉆研出門道。打工期間還應(yīng)簽訂勞動合同或保存勞動證據(jù)，積累經(jīng)驗的同時也學(xué)會保護自己。

　　【現(xiàn)狀】 需求不多暑期工難找

　　“跑了8個地方，終于找到一份暑期工了。”肖華今年剛上大二，想在暑期兩個月的時間里找份兼職做做，既能積累經(jīng)驗，也能賺點生活費。然而，他在福田區(qū)跑了8家公司，才勉強找到一份洗車的工作。“很多公司都說不招短工，工廠更是拒絕學(xué)生”。

　　和肖華一樣連連碰壁的學(xué)生并不少。張昕剛從緊張的高考中解放出來，想在進大學(xué)之前積累社會經(jīng)驗，但麥當(dāng)勞、肯德基等餐飲公司都以招滿人為由拒絕了她。張昕又去尋覓發(fā)傳單、家教等工作，即便薪酬要求低，但仍難找到暑期工。

　　“企業(yè)對暑期工的需求應(yīng)該不多，因為企業(yè)很少接臨時性的、大規(guī)模用工的訂單。”智聯(lián)招聘深圳分公司市場經(jīng)理聶軼告訴記者，大型企業(yè)的年度計劃制定得很好，不會突然增加訂單，即使有突發(fā)狀況，企業(yè)人力資源庫也有備選的人員。而小型企業(yè)也很少招暑期工，因為規(guī)模不大，“除非是企業(yè)處于爆炸式的擴張階段”。

　　不過，對于勞動密集型的企業(yè)而言，他們對技術(shù)含金量比較低工種的人員需求會更大，比如工廠工人、外貿(mào)跟單員、網(wǎng)店接線員等，因此提供的暑期工數(shù)量較多。“但工廠并不喜歡招大學(xué)生。”聶軼說，工廠都是流水線作業(yè)，需要很快的速度，大學(xué)生很多近視、手腳慢，做出來廢品多。

　　此外，由于傳統(tǒng)的文化觀念，偏體力勞動的工作報酬大都不高，學(xué)生都不大愿意去做，使得選擇面更小了。“國外的體力勞動報酬很高，比如修馬桶的工作甚至比銀行經(jīng)理還高，而且社會地位不會很差。”聶軼說，除了觀念的影響，這和國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也有關(guān)系。“中國是人口大國，很多勞動密集型產(chǎn)業(yè)，而且大家都在搶著做，人力成本很低。”

　　【問題】 企業(yè)稱學(xué)生打工“難伺候”

　　“實際上，企業(yè)并不喜歡招大學(xué)生做暑期工。”聶軼表示，“大學(xué)生要求高難伺候不靠譜”成為企業(yè)拒用大學(xué)生的最重要原因。對于一些比較簡單的工作，企業(yè)寧愿招收年紀(jì)大的人，“婆婆或阿姨年齡段的人，有責(zé)任心不遲到不早退”。

　　珍燕的心態(tài)或許能反映聶軼所說的“不靠譜”。“打工的時候，客人都不給我們好臉色看，做得慢一點，經(jīng)理又說我們手腳慢。”珍燕向記者抱怨道，她覺得自己的勞動成果沒能得到他人的尊重，這讓她“很不爽，不想干了”。

　　“我每天上班的工作就是復(fù)印，把文件的釘子拆下來，復(fù)印，然后把文件再裝訂起來。”錢也一臉郁悶，“每天重復(fù)單調(diào)的工作，感覺好像在蹉跎歲月”。錢也說，他正在物色另一份暑期工，希望能找到更有意義的工作。

　　羅湖區(qū)某超市負責(zé)人表示，雖然每到暑假他們都會招收臨時收銀員和促銷員，前來應(yīng)聘的大學(xué)生非常多，但是很多干幾天就走了。“暑期工只做兩個月的時間本來就夠短了，培訓(xùn)他們就要花很長時間，如果干幾天就不做了，招人的成本都賠進去了”。

　　“大學(xué)生來上班，就好像來休息一樣，總是泡在網(wǎng)上。”南山區(qū)高新科技園某公司負責(zé)人表示，還有學(xué)生覺得報酬不多，干得不舒服就走了。除了個別學(xué)生會通過暑期工獲取經(jīng)驗、人脈或拓寬工作前景，“這類學(xué)生是企業(yè)最喜歡的”。

　　在聶軼看來，很多學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗，也存在“高分低能”的問題。“很多前來打工的人都沒有職場人上班的心態(tài)，總覺得是臨時的，來增加一下社會經(jīng)歷。”聶軼告訴記者，其實企業(yè)對于暑期工的學(xué)歷要求并不高，除了有些工作對英語口語有要求。“有些工作大專生或許能做得更好，他們更珍惜職位，也會更努力工作。”

　　【建議】 人力專家：瑣碎工作也能鉆研出門道

　　“和興趣發(fā)展、專業(yè)發(fā)展、財富積累三個方向相匹配即可。”聶軼表示，這是學(xué)生找暑期工可以參照的三個定位。暑期打工首先要自己有興趣，或者和自己的專業(yè)發(fā)展相匹配，根據(jù)自己清晰的目標(biāo)找工作。如一個理科生對新聞媒體感興趣，他可以嘗試當(dāng)實習(xí)記者或者去扛攝影機。

　　事實上，很多學(xué)生找暑期工都純屬賺錢。“自食其力是很好的事情，說不定就開拓了一個全新的道路了，去洗車的學(xué)生可能最后開了洗車行。”聶軼認(rèn)為，學(xué)生愿意花時間去實踐肯定是好事，這對他們的人生肯定有幫助，不管是積累經(jīng)驗還是財富。

　　在聶軼看來，平凡的工作也能鉆研出一點門道。比如，洗車也可以思考更省水省電更經(jīng)濟適用的方法，學(xué)會和同事溝通，在和他人合作時鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力，給客戶更好的體驗。即便是去殺豬賣肉，都可以去了解豬的部位、豬肉的行情和價值等。對于那些簡單重復(fù)的復(fù)印活，學(xué)生也可以留意所復(fù)印文件的內(nèi)容和寫法。“任何人身上都有可取之處”。

　　“有的學(xué)生很清楚自己想做什么往什么職位發(fā)展。”據(jù)聶軼介紹，她所在的公司也招聘了暑期工做獵頭顧問，工作內(nèi)容僅限于打電話和篩選簡歷，但是有心的學(xué)生會利用這些簡歷資源，對關(guān)注行業(yè)的職位簡歷做分析，比如做到商業(yè)地產(chǎn)公司的市場總監(jiān)級人員需要具備什么經(jīng)驗和能力，和最終被錄用人員的簡歷進行對比。

　　聶軼還提醒道，學(xué)生遇到交錢的情況，一定要仔細思考，和周圍的同學(xué)、老師、親人等有社會經(jīng)驗的人多溝通。“錢拿出去的時候一定要慢一些”。而一旦打工時交了錢給公司，一定要記得索要發(fā)票。此外，進入職場時先武裝自己，熟悉相關(guān)的勞動法規(guī)。

　　■提醒 律師：簽勞動合同保存勞動證據(jù)

　　找暑期工被黑中介騙取保證金體檢費工服費、簽合同時被騙、打暑期工被欠薪、打工誤入傳銷集團……由于社會經(jīng)驗缺乏，很多大學(xué)生在暑期打工時極容易受騙。

　　“大學(xué)生都是成年人了，打工時應(yīng)該簽訂勞動合同。”廣東圳揚律師事務(wù)所律師竇艷蕾表示，一般打工小于三個月的應(yīng)該簽訂勞動合同，大于三個月的就會有三個月的試用期。在簽訂合同時，要特別注意工資報酬的數(shù)目、工作時間、勞動過程中的保護措施。

　　學(xué)生打工前可以去深圳人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站下載合同的樣本，如果是公司自行制定的合同，則對照樣本仔細檢查，看看工作時間、發(fā)放薪酬日期、離職條件方面有沒有異同。如果發(fā)現(xiàn)低于官網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該立刻指出來，維護自己的合法權(quán)益。

　　此外，學(xué)生還可以上網(wǎng)搜索打工公司的詳細信息，查詢其注冊信息，是否有過年檢記錄，這些內(nèi)容都可以在深圳市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站查到。

　　如果有公司卷款逃跑，簽訂合同的大學(xué)生可以拿合同去勞動部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重的也可以申請仲裁，保障自己的權(quán)益。竇艷蕾說，“要確定它是不是皮包公司、空殼公司，擦亮自己的眼睛，以防自己的權(quán)益受到侵害。”

　　不過，現(xiàn)在的大學(xué)生暑期打工很少會簽訂合同，如何維護自己的權(quán)益呢？“不簽合同的勞動者就屬于弱勢群體。”竇艷蕾建議，首先最好還是簽訂勞動合同，但若沒有簽合同，還可以通過保存勞動關(guān)系證據(jù)的方式進行申訴。

　　“比如你的工資表、工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、入職登記表等，甚至是工卡、工牌都可以成為證據(jù)。擁有證據(jù)進行投訴且工作時間不滿一年，是可以得到雙倍工資補償?shù)摹！备]艷蕾告訴記者，如果連這些證據(jù)都沒有，也可以通過勞動部門申請調(diào)解，讓勞動部門給企業(yè)施壓，以便爭取自己的合法權(quán)益而不受侵害。

　　■他們的暑期打工故事

　　人物：楊汝晟

　　學(xué)校：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　工作：洗車店洗車員

　　打工心得：不懼客人臉色做好本分事

　　楊汝晟很早就想去打暑期工了。一年前高考結(jié)束去云南旅行時，楊汝晟發(fā)現(xiàn)團里的其他人都是用自己賺的錢去旅游，只有他還拿著爸媽的錢在用，他感到很慚愧，“突然意識到自己應(yīng)該要長大了，零花錢不該總問爸媽要。”楊汝晟說，打工有時候雖然很累，但是花自己賺的錢的感覺，可以把所有的苦和累抵消掉。

　　不過，楊汝晟的找工之路并不輕松。他學(xué)的是機電維修專業(yè)，但別說與專業(yè)有關(guān)的兼職了，就是找一份普通的兼職也很難。他曾經(jīng)以自己的家為中心，在方圓5公里內(nèi)所有可能招短工的地方去詢問，包括便利店、餐飲館等，卻只有5家店招人，且都已經(jīng)招滿了。但他不服氣，又在網(wǎng)上海投簡歷，卻總是石沉大海、杳無音訊。找工無望的楊汝晟，最終還是通過爸爸的關(guān)系找到了一份洗車的暑期工。

　　在洗車店里，楊汝晟的工作主要是給車打泡沫、擦車和洗車。每天工作超過10個小時，從早上8時半洗到晚上6時半，期間沒有具體的休息時間，車來了就洗。有時候車一輛接著一輛，他根本抽不出休息的時間，只能一直站著，重復(fù)洗車、擦車的動作。

　　由于皮膚過敏，開始洗車后，楊汝晟的身上就一直起紅坨，但洗車時經(jīng)常身上會被打濕，又不能上藥。“有時候還蠻累的，站的很痛，身上又很癢很不舒服。”楊汝晟感嘆道，那個時候，他才發(fā)現(xiàn)賺錢的不容易，也體會到父母的辛苦。

　　在人來人往的洗車店里，楊汝晟也見識了各式各樣的人，有些客人常常自恃甚高、看不起人。剛開始時，楊汝晟心里還很在意，但一想到做好分內(nèi)工作最重要，他的心結(jié)就慢慢打開了，“做好我自己的事就好了，并不需要理會他人，我也不比別人差”。

　　努力總有收獲，付出總有回報。楊汝晟如今最盼望的就是發(fā)工資，其實多累多苦都不要緊，有收獲就行。雖然一個月工資只有1500元，但他還是很開心。“雖然工資不多，但都是我辛辛苦苦賺回來的。”楊汝晟靦腆地說，打工一個月后他就回老家陪女朋友，“花自己的錢陪女友，感覺肯定開心自在”。

　　國內(nèi)篇

　　人物：周彬

　　學(xué)校：深圳行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　工作：肯德基打包員

　　打工心得：多微笑和他人親近

　　剛剛從緊張的高考中解放出來，周彬就為整整兩個月的暑期安排發(fā)愁。在大學(xué)入學(xué)前的最后一個暑假，周彬想給自己找點事做，既能賺點零花錢又能嘗試社會工作，以完成自己獨特的“成人禮”。

　　和很多學(xué)生連連碰壁的情況不同，周彬并沒有滿街跑找兼職或在網(wǎng)上海投簡歷。某日正好路過肯德基，看到了門口的招聘啟事，周彬就進去詢問一番，沒想到對方立刻就錄用他了，并讓他第二天開始正式上班。

　　據(jù)周彬介紹，肯德基對暑期工的招聘也有較為規(guī)范的流程，上班前還要簽訂勞動合同，內(nèi)容涉及工資數(shù)目、發(fā)放工資的時間和工作時間。簽訂了這個正兒八經(jīng)的合同，周彬覺得很安心。

　　對于常年在學(xué)校念書的周彬而言，短時間內(nèi)記住工作內(nèi)容，學(xué)會和老同事和諧相處，都并非易事。周彬的工作是負責(zé)給食品打包，但打包并不像想象中容易，其中規(guī)則很多，比如不同的飲料兌水比例不同。剛?cè)サ臅r候，周彬不太熟練，常常把橙汁兌水比例弄成可樂的。

　　不過，剛?cè)ゴ蚬�時，周彬和老員工們相處得不太融洽。打包時忘記規(guī)則想問人，老員工們都不太搭理他，這讓他感到很郁悶。某天周彬忽然發(fā)現(xiàn)，老員工們私下閑聊都用的是四川話，而自己的老家恰好就在四川成都，周彬便以此為契機和他們搭起話來。

　　當(dāng)老員工們知道周彬也是老鄉(xiāng)，且平時笑容常掛臉上，待人又很有禮貌，大家也開始照顧起這個年輕的老鄉(xiāng)。“慢慢地感覺到自己融入了這個圈子，很高興。”周彬說，沒想到一次偶然的發(fā)現(xiàn)，卻拉近了自己和大家的關(guān)系。

　　周彬自認(rèn)為自己性格很內(nèi)向，但打暑期工后卻變得活潑開朗了。他最大的收獲就是學(xué)會了怎么和他人處好關(guān)系，和他人更親近。“我覺得要多微笑，讓對方感受到你的善意。”周彬告訴記者，找到和他人的共同點非常重要，“雖然我不會講四川話，但大家剛好都來自四川，就有話聊了，大家就成為一個群體了”。

　　國外篇

　　人物：李云（化名）

　　學(xué)校：澳大利亞某大學(xué)

　　工作：披薩店客服

　　打工心得：聽不清口音就記下郵編號

　　對于在國外念書的學(xué)生來說，假期打工是再正常不過的了，在澳大利亞上學(xué)的李云就是假期打工族中的一員。在他看來，打暑期工其實比念書更輕松，除了補貼生活費，他也學(xué)到了在國外打工的實用技巧。

　　在國外讀完本科后，李云繼續(xù)在國外攻讀碩士學(xué)位。如今，他的專業(yè)是投資分析，可他卻選擇了去一家披薩店打工。李云告訴記者，打暑期工的目的很單純：補貼生活費。“在國外讀書生活費用并不低，最起碼能夠補貼一點”。此外，披薩店的工作可以接觸到不同的人，還能鍛煉自己的交際能力。

　　由于暑期兼職的流動率較大，李云進入披薩店打工時，也不用簽任何合同。不過，對于打工的時間，澳大利亞卻有相應(yīng)的限制。“上學(xué)時每周只有20個小時的合法打工時間，到了假期就不受限制了，只要有學(xué)生簽證，打工就是合法的”。

　　在披薩店，李云的工作是電話接線員，負責(zé)記錄外賣的地址。由于澳大利亞是個移民國家，顧客雖然都是說英語，但不同地方的口音也不同。這讓李云很犯愁，很多時候他根本聽不清對方的口音，也因此常常記錯外賣地址，為此也挨了不少罵，甚至被扣工錢。

　　不過，經(jīng)過多次碰壁后，李云終于想到了一個“妙招”。由于不同地區(qū)的郵編號都不相同，且都是唯一的，李云記錄外賣地址時，會特地讓顧客留下郵編號。“有了郵編號就能準(zhǔn)確送到了。”李云告訴記者，這些小技巧都是在打工過程中慢慢學(xué)到的，“認(rèn)真細心做事總有收獲”。

　　相比于去大企業(yè)實習(xí)，打工并不是輕松活。午餐和晚餐時段，是披薩店訂購?fù)赓u人數(shù)最多的時候，也是李云最忙的時候。一天下來，李云要接六個小時的電話。不過，李云坦言，這比他在學(xué)校寫論文做課題要輕松一些。

　　“在學(xué)校做項目分析常常做到晚上10時，然后凌晨2時又要爬起來，做其他作業(yè)、論文和課題”。李云說，聽了他的學(xué)習(xí)情況，很多國內(nèi)的同學(xué)都覺得無法想象。“我們其實很努力地在學(xué)習(xí)，并不像很多人認(rèn)為的那樣，中國留學(xué)生總是花錢如流水。”

　　不過，由于工作并不輕松，李云拿到的報酬也比較可觀。據(jù)李云介紹，國外暑期工的工作報酬制度和國內(nèi)有很大差別，工作環(huán)境越糟糕，越消耗體力，報酬越高。比如，收拾街邊垃圾桶的活，要接觸比較臟的物品，報酬是披薩店客服的一倍。