據中國之聲《央廣新聞》報道，從7月29日起到8月4日公示：新一輪公開選拔的10所直屬高�？倳�計師名單，這一新興的公開選拔模式備受各界矚目。

　　教育部在今年3月發布公告，面向社會公開選拔包括武漢大學、北京化工大學、中央財經大學、東北林業大學、上海外國語大學、中國藥科大學、合肥工業大學、中南財經政法大學、西南交通大學和西安電子科技大等十所直屬高校的總會計師。

　　按照公告規定工作程序教育部黨組根據面試和考察的情況，截至到7月29日，歷時4個月的公開選拔有了結果，確定應惟偉、查道林等10人擬擔任上述高校的總會計師，其中是9男1女，在年齡上最大的1959年生人，現在是54歲，最年輕的76年出生，還不到40歲。而年齡最小的也是唯一一位女性叫蔡艷艷，她作為中央財經大學總會計師的擬任職人選，現任北京航空航天大學的財務處處長。

　　擔任總會計師工作并不輕松，因為大家都很多目前高校很多是在負債經營的，一則是因為原來的高速發展，另一個也是一部分高校沒有專業的財務人員，時代要求當下的高校要有既懂教育又懂市場的專業化總會計師，而總會計師制度也成為現代高校對財務管理工作的新要求，所以在選人的時候報名的范圍從教育部系統擴大到的全國。

　　目前黨政機關、企事業單位、銀行會計事務所都有人員來報名參加，中南財經政法大學的擬任職人選王建鴻，就是在財政部駐湖北財政監察專員辦事處工作。西安電子科技大學總會計師擬任職人選叫劉延平，他現任北京交通的大學經管學院院長，記者在今年教育部層面推出的試點學院改革當中曾采訪過他，他務實專業，非常熱愛本職工作，并且超級敬業，尤其難能可貴的是他勇于創新的精神，在他的帶領之下，全院一起探索的AB軌差異化薪酬聘任考核體系，加上分院制的模式激活了整個學院的教學潛力。

　　劉延平：從學院來講，最終結果提高學科質量，其學科建設是核心，但是我們學院的運作運行過程當中，這么大規�；�本上疲于行政，沒有人想學科建設，通知設置分院首先是加強學科建設，這個我覺得在未來5年到10年會起到明顯效果。

　　教育部公開選拔高校校長和總會計師是高校干部選拔任用制度改革的擴兵之舉，教育規劃綱要2010年出臺時就強調的，要公開選拔優秀人才進學校，要實現教育家辦學的理念，至此拉開序幕。2011年12月21日，教育部公開選拔東北師范大學和西南財經大學的校長及6所高校的總會計師，2012年12月教育部又面向國內外公開選拔北京科技大學、北京中醫藥大學和中國藥科大學的校長。

　　原來高校校長經常由上級部門直接任命，公選校長的舉動可以說在一定程度上打破了原來的慣例，另外，我國高校校長多從學術中經選拔，而當下則要兼顧校長是否具有國際視野和豐富的管理經驗。推進校長職業化能夠更好的將行政權、教育權和學術權分開，校長才能夠專心做管理。21世紀教育研究院副院長熊丙奇對公開選拔也持積極態度。

　　熊丙奇：與以前的單向任命不同的是，第一事先知道誰來當校長，以前不知道。第二，所有候選人實際上都經歷了公選委員會還有民意測評的環節，因此他至少認真思考過，我適不適合這個學校，怎樣去辦好這個學校。第三，在民意測評的環節，他向老師或學生進行陳述，進行演講，如果你在治理過程中，違背了當初講的中心，可能大家就會用這個來要求你。