齊魯晚報濟南7月20日訊還記得濟南要招聘任制公務員嗎？今年7月，濟南市聘任制公務員招聘正式“破冰”，首批4個職位面向社會公開招聘。20日是正式報名的第一天。記者從相關部門獲悉，截至20日16:30，4個崗位均有應聘者投遞簡歷。

　　“報名今天第一天啟動，到目前已有兩人報名了。”20日下午，濟南市發改委相關人士告訴記者，盡管人數不多，但開啟了報名的序幕。此次招聘的濟南市聘任制公務員中，有兩個職位由市發改委提供，一個是綜合交通高級職員，一個是發展規劃研究高級職員。兩個職位對報名人員的要求比較高，比如，都要求年齡在40歲以下、碩士研究生及以上學歷，不但得具備相關專業知識，還需要有5年以上的工作經驗，語言溝通等素質也得“杠杠滴”。由于報名人員明確要求對個人信息進行保密，市發改委相關人士稱尚無法公布兩名應聘者的信息。

　　除濟南市發改委外，濟南市商務局此次也將通過聘任制公務員招聘的方式，聘任兩名項目促進高級職員。相關人士稱，在20日正式啟動報名之前，已陸續接到報名郵件，但其中不乏條件沒有達標的報名簡歷。

　　據悉，濟南市商務局此次招聘的人員要求也很“高級”，以下工作經驗得滿足一條：曾擔任知名大中型企業市場營銷總監或主管；曾在知名企業化運營園區擔任招商主管或招商負責人；曾在知名投資咨詢、市場調研、證券投資等中介機構擔任投資主管及以上；曾在知名國際投資促進機構、國際組織、海外有關組織駐中國辦事處工作；曾在國家級經濟開發區、國家級高新區(駐地城市須為地級市以上)從事招商引資工作5年以上……由于簡歷還沒有最終審核，市商務局相關人士稱，報名人數尚無法進行統計，20日當天接到了四五個咨詢電話。

　　記者了解到，薪資待遇成為聘任者關注的焦點，不少咨詢電話都問及此事。相關人士稱，聘任制公務員并不是一味地靠高薪酬來吸引人才，具體薪酬由用人單位和聘用人員在國家政策基礎上進行協商，對于業績特別突出或作出特殊貢獻的聘任制公務員，可以由雙方約定具體的獎勵政策，薪酬形式較為靈活。

　　濟南市首批聘任制公務員報名時間將持續至8月10日16：00，應聘者根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，限報一個職位，在報名截止日期前，將相關材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件形式發送到招聘單位。

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