本報(bào)訊中小學(xué)教師職稱改革繼續(xù)深化職稱外語(yǔ)考試不搞“一刀切”……昨天，由河南省人社廳舉辦的2015年全省職稱工作會(huì)議在鄭州黃河迎賓館召開(kāi)，會(huì)議不僅部署了全省職稱改革工作，還出臺(tái)了一系列新規(guī)定。
昨天是教師節(jié)，在這個(gè)向教師致敬的日子，省人社廳也給他們送上一個(gè)“禮包”。
根據(jù)近日國(guó)家關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革精神，我省在總結(jié)鄭州、焦作、許昌三市2012、2013年試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在去年全面推開(kāi)中小學(xué)職稱制度改革試點(diǎn)。今年，全省將繼續(xù)深化這一職稱改革。
會(huì)議明確，首先對(duì)特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師開(kāi)辟職稱評(píng)聘綠色通道：全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人、中原名師，以及省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者中同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)的人員，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)評(píng)聘高級(jí)教師。
其次，職稱評(píng)定會(huì)向農(nóng)村和一線傾斜。
“農(nóng)村教師，是基礎(chǔ)教育的一支重要力量，農(nóng)村學(xué)校條件艱苦、人才短缺，農(nóng)村教師創(chuàng)造職稱晉升的條件比較困難，不少人直到退休仍然是初級(jí)職稱。”省人社廳職稱處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大教師安心基層一線做好教育教學(xué)工作，我省決定對(duì)基層和農(nóng)村學(xué)校實(shí)行政策傾斜。
根據(jù)會(huì)議要求，一是，農(nóng)村學(xué)校與城市學(xué)校實(shí)行同樣的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。二是，對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師。三是，以農(nóng)村教師身份申報(bào)的人員，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求……
另外，下一步，將按照人社部、教育部的改革意見(jiàn)，積極做好中小學(xué)教師職稱改革工作，做好人員過(guò)渡，適當(dāng)時(shí)機(jī)開(kāi)展中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審。
在一些基層單位，要求教師參評(píng)當(dāng)年必須通過(guò)，否則若干年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)。這給教師造成了很大的壓力，也是造成以往職評(píng)中“打招呼”、“托人情”現(xiàn)象的一個(gè)重要原因。
一是，要求對(duì)在年評(píng)審中非因弄虛作假或違反職稱工作規(guī)定等原因而評(píng)審未通過(guò)的人員，單位不得限制申報(bào)。
二是，在做好講課答辯的基礎(chǔ)上，專家評(píng)審環(huán)節(jié)不人為設(shè)置淘汰率、不限制通過(guò)率，保證只要是會(huì)講課、勝任高級(jí)教師基本素質(zhì)要求、業(yè)績(jī)條件符合的教師一定會(huì)通過(guò)。
三是，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道公開(kāi)各地中小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)職數(shù)、申報(bào)人員基本情況和評(píng)審結(jié)果，同時(shí)還將通過(guò)適當(dāng)方式向申報(bào)人員反饋評(píng)審未通過(guò)的原因。
四是，對(duì)新的教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于素質(zhì)教育、課程改革、教科研的要求在2015、2016年度繼續(xù)采取過(guò)渡措施。
在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人明確，今年我省職稱工作將完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不僅會(huì)淡化論文論著要求，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向；還將堅(jiān)持實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待，對(duì)職稱外語(yǔ)不做一刀切的要求。
“具體來(lái)說(shuō)，將對(duì)13類人員免于相應(yīng)職稱外語(yǔ)的要求。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。
按照新規(guī)定，可免試的13類人員包括：年齡50周歲以上的人員，經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員，從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等工作人員，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員，取得博士碩士學(xué)位人員，外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷人員，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格人員等。
