近時以來，公務員尤其是高級公務員，跳槽離職的新聞不斷，比如山東濟寧那位辭職下海的市長，還有上海浦東新區副區長丁磊等人。

       換換工作也沒什么大不了的。至于人們之所以關心他們都“去哪兒了”，恐怕根本原因還在于，他們在其位時擁有了大量的資源，借助體制內的資源優勢，行走于體制之外，這本身是否不公平；其結果產生的馬太效應，是否也制造了新的不公平？

       市場經濟條件下，人的供職與離職來去自由。這一點，對于普通人來說，這也許符合市場經濟的基本要求，但是對于公務員來說，尤其是高級公務員來說，這一條是不是合適，是不是有違市場經濟的公平原則，這樣的來去自由、這樣的進退自如，是否讓人們心服口服，還是要斟酌斟酌。