怎樣讓鄉(xiāng)村教師“招得來(lái)、留得住、教得好”？昨日，市政府辦公廳出臺(tái)關(guān)于貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015―2020年）的通知，從培養(yǎng)制度、編制、待遇等多方面進(jìn)行了明確。

城鎮(zhèn)學(xué)校新聘教師須到鄉(xiāng)村任教

我市將實(shí)施鄉(xiāng)村卓越教師培養(yǎng)工程，引導(dǎo)師范院校根據(jù)區(qū)縣（自治縣）需求定向培養(yǎng)規(guī)模適當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村教師。合理確定免費(fèi)師范生招生計(jì)劃，小學(xué)全科師范生年度招生計(jì)劃盡快達(dá)到2000人左右規(guī)模，免費(fèi)幼兒師范生招生計(jì)劃穩(wěn)定在200人左右規(guī)模。

繼續(xù)實(shí)施特崗計(jì)劃，全市保持每年招聘1000人左右，鼓勵(lì)區(qū)縣結(jié)合鄉(xiāng)村教師崗位特點(diǎn)放寬招聘條件，優(yōu)化招聘方式。

通知明確，我市將建立新聘教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教制度，城鎮(zhèn)學(xué)校新招聘教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教時(shí)間不得短于2年。

鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱(chēng)不再考核外語(yǔ)等

在評(píng)職稱(chēng)上，我市將提高鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級(jí)崗位比例，鄉(xiāng)村學(xué)校小學(xué)按1∶5∶4，初中按1.5∶5∶3.5的比例設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位。

在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，碩士研究生滿(mǎn)1年可初定中級(jí)職稱(chēng)，本科畢業(yè)生滿(mǎn)5年可初定中級(jí)職稱(chēng)，專(zhuān)科畢業(yè)生滿(mǎn)2年可初定初級(jí)職稱(chēng)。

在鄉(xiāng)村學(xué)校從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)15年或20年，分別具有大專(zhuān)或中專(zhuān)文憑的教師可破格申報(bào)高級(jí)教師資格。在鄉(xiāng)村學(xué)校從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)25年，具備大專(zhuān)文憑的教師可破格申報(bào)正高級(jí)教師資格。

鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)評(píng)聘重點(diǎn)考察師德修養(yǎng)和教學(xué)業(yè)績(jī)，評(píng)聘職稱(chēng)（職務(wù)）時(shí)，不作職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試和發(fā)表論文要求。

越邊遠(yuǎn)越艱苦的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)就越高

《通知》明確提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇，為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助政策，按照越是邊遠(yuǎn)、越是艱苦，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)越高的原則，提高村小、教學(xué)點(diǎn)教師生活待遇。區(qū)縣設(shè)立鄉(xiāng)村教師重大疾病救助基金，為身患重大疾病且家庭貧困的鄉(xiāng)村教師提供專(zhuān)門(mén)救助。

我市鼓勵(lì)區(qū)縣將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》糠秶��?br />
同時(shí)，將為鄉(xiāng)村學(xué)校配備必要的現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，為鄉(xiāng)村教師配備筆記本電腦。搭建教師網(wǎng)絡(luò)研修服務(wù)云平臺(tái)，引導(dǎo)和組織鄉(xiāng)村教師創(chuàng)建和適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村教育”，充分利用遠(yuǎn)程教學(xué)、在線(xiàn)課程等形式優(yōu)化課堂教學(xué)和進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。