朝氣蓬勃的畢業生，揣著簡歷，擠進人海，搜尋崗位……正所謂“鐵打的學校、流水的學生”，每年全省規模最大的招聘會，都是相似的場景和不同的面孔。11月20日，江蘇省暨南京市2018屆本科畢業生供需洽談會在南京國際博覽中心舉行，1138家企事業單位帶著4.5萬個崗位前來招人，1.5萬人進場找工作。作為應聘主力軍，95后應屆畢業生涌入現場，開啟各自的求職之路。
95后找工作，腦洞究竟有多大?
95后眼中的好工作：比起薪資，更看重企業文化和品牌
“說不看重工資那是假的，福利待遇雖然不是最重要的，但也不能忽略�！鼻舐毜男‘吀嬖V記者，第一份工作薪資低點能接受，但她也有“底線”。
身穿米色的毛呢外套，化著淡淡的妝容，1996年出生的夏思雨是南京林業大學人文學院廣告專業的一名大四學生。“我曾經在新媒體公司、廣告公司實習過，還做過銷售……”夏思雨表示，自己一點也不怕找工作，“我之前面試了五六家企業，現在手上已有兩份offer了。不過，我想有更多的選擇�！毕乃加晏寡�，“比起薪資，我更加看重企業文化和品牌�！弊鳛橐幻暇┤�，她不排斥外地公司，“我大學也在南京，沒出過遠門。有機會的話，想出去看一看，成都、武漢、杭州等城市也不錯。”
“女性是比較感性的群體，比如，我身上的這件大衣是在打折時買的，包也是‘買一送一’時買的，我覺得組合銷售的策略雖然老土，但依然非常有效�！泵鎸R拋出的種種問題，夏思雨機智應對。一個小時內，她用流利的語言表達、扎實的專業知識，成功打動了兩家企業，獲得復試機會。
“夏思雨的專業素養比較好，也有不少社會實踐經歷。”另一家公司的HR說，“她的談吐和表現都非常自信，這點打動了我�！�
氛圍輕松，“嗨皮”、干活兩不誤
大學畢業后去咖啡店干活，你愿意嗎?95后畢業生顯然是愿意的，因為星巴克咖啡的招聘展位前排滿了人。
“我雖然是理工科學生，但是有一顆文藝的心，想自己創業開家咖啡店。”化工專業的李同學表示，應聘星巴克的儲備店經理，就是想“偷師”，了解咖啡店的經營流程，為自己以后創業做準備。而來自南京師范大學(分數線,專業設置)財會專業的葛同學，則是看中了星巴克的企業文化和工作環境，“年輕人的團隊，這樣的工作氛圍很輕松�！�
現代快報記者注意到，一家來自上海的主題樂園公司招聘實習生崗，被很多女大學生里三層外三層地圍了起來。原因是，實習期間能免費去主題樂園“嗨皮”，不但免費住宿，還能拿實習工資。后期如果轉正，每個月都能帶朋友去免費玩一次。
“在游樂園工作是我的夢想!”等待面試的小郭研究著招聘海報上的實習福利。她說，如果成功應聘，第一行動計劃不是去上崗，而是先去游樂園玩個夠。還有幾名大四女生表示，她們打算在大四下學期撥出時間去實習，“萬一直接被留用，豈不更幸福?”
企業打出的福利牌：回鄉就業，上班近還可以陪父母
“蘇北的畢業生，請留步”“上班遠，當堵徒?回家!”“父母在，不遠游”……這樣的宣傳語是不是很溫馨，也讓你想家了?為了搶人才，蘇北企業就打出了這樣的“親情牌”。
“地方在招人方面的確有些困難。很多學生和家長認為，好不容易考出去，在外面上了幾年大學，畢業后又回家鄉工作，面子上過不去�！蔽挥邴}城阜寧的江蘇宏泰石化機械有限公司這次要招16人，公司辦公室主任朱新民表示，對于他們來說，怎么留住人才、如何讓人才回流是最重要的。
“現在交通很發達，到蘇北工作，路程已經不是問題了。所以近幾年，我們招聘也發現一個趨勢，很多學生畢業后到上海、南京工作一段時間，最后還是會選擇回到當地�！敝煨旅裾f，對于蘇北學生來說，回家鄉工作還是很有吸引力的。
對于95后比較在意的加班問題，現場不少企業打出了“8小時工作制”“雙休”�！凹词辜影啵隙ㄓ屑影噘M的�！敝煨旅癖硎荆髽I總會有生產淡旺季，加班是難免的。
月薪4000元起步，還有購房補貼
打親情牌只是第一步，好的福利待遇才是最實在的。在招聘會現場，記者注意到，不少企業都曬出了自己的薪資和福利待遇。對于本科生來說，起步月薪基本在4000元左右。
比如，一家化工企業標明了，本科生實習工資每月3000元，研究生實習工資每月3600元。如果轉正，本科生月薪3500元，研究生4500元。再加上當地政府的人才補貼，每個月拿到手能有5000到6000元。這個月薪對于剛畢業的學生來說，算是很高了。
不僅如此，還有各式各樣的福利。比如，阜寧對來就業或自主創業的大學生，提供5%的購房補貼。連云港的企業提供到國外提升培訓的機會。很多企業還包食宿，如果是夫妻一起就業，還提供酒店式套房，或是直接給住房補貼。此外，在休假方面，企業也很大方，年假、婚假、產假、護理假、哺乳假、探親假等一個都不少。
“有進取心，在他們身上，有股‘有夢就要大膽追’的干勁，他們還能不斷從職場生活中挖掘出樂趣�！苯K蘇豪國際集團股份有限公司的招聘負責人這樣評價95后。
