5月14日，來自武漢的汪淑芬博士成為西安今年引入的第40萬名“新西安人”。

　　這一數字，便是對大西安實施人才新政，打造機遇之城，以培育茂密“梧桐林”，形成強大“西引力”，引得孔雀“西北飛”的最好注解。

　　留住人才 打造人才成長的“硅谷”

　　大量人口的遷入對西安工作提出了更高的標準和要求，市委市政府積極行動決策，相關部門未雨綢繆，讓人才愿意來、留得住、發展得好。

　　“2017年，大西安各項事業興旺發達，追趕超越取得了非常好的成績，不管是城市管理方面，還是經濟建設方面變化都非常大，作為一名西安人，我感到很幸福!”

　　曾擔任過西安交大黨委書記、副校長的潘季在接受媒體采訪時激動地說。說起一年來的變化，潘老笑容滿面：

　　“我們的城市更干凈了，變得更漂亮了，在這樣的環境中生活、工作，我們都很開心!”

　　“短短一年多，我家周圍就多了兩個幼兒園，我對孩子入園難沒有那么多擔憂了。”

　　家住西安市碑林區的賈女士說。

　　據了解，2018年，西安全市將建標準化中小學、幼兒園30所，實施“全面改薄”154所，普惠性幼兒園占比達到65%。以大學區建設為抓手，年內組建25個“名校+”教育聯合體，將增加4萬個學位。

　　同時，西安還在不斷推進教育公平，實施13年免費教育，統籌城鄉義務教育資源均衡配置，推廣“名校+”模式，通過“名校+農校”“名校+薄校”“名校+新校”等多種形式，加快組建城鄉教育聯合體。

　　到2021年，城鄉學校互建聯合體達到140個。學前教育毛入學率穩定在98.5%左右，高中階段教育毛入學率穩定在98.3%以上，三類殘疾兒童和少年入學率達到90%以上。

　　在醫療方面，大西安將不斷完善醫療衛生服務體系。到2021年，新增三級綜合醫院21所，新增二級綜合醫院27所，市級醫院床位規模平均達到1000張以上，區縣醫院床位規模平均達到500張以上。