21世紀(jì)最缺的是什么？人們下意識(shí)浮現(xiàn)在腦海中的答案往往是兩個(gè)字——人才。然而什么樣的人能稱其為人才，人才又該如何進(jìn)行衡量與評(píng)價(jià)？快遞小哥李慶恒的故事讓人們對(duì)人才的理解有了新的“打開方式”。
李慶恒，一位普通的快遞分揀員，憑借過人的分揀本領(lǐng)和出色的打包技能，獲評(píng)杭州市高層次人才，并獲得百萬元購房補(bǔ)貼。另一則與之類似的熱搜新聞則是，網(wǎng)絡(luò)主播李佳琦被認(rèn)定為上海市崇明區(qū)2020年首批特殊人才，落戶上海。
“我的概念是出國留學(xué)、高學(xué)歷、海歸，才能評(píng)得上人才。快遞小哥怎么可能跟人才搭邊呢？”被認(rèn)定為高層次人才后，李慶恒甚至有些不敢相信。
他的難以置信里包含著很多人對(duì)于人才概念的“刻板認(rèn)識(shí)”，在傳統(tǒng)認(rèn)知中往往用“高學(xué)歷”“高精尖”“高大上”這樣的詞匯描述人才。然而，隨著快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播……這些曾經(jīng)被當(dāng)做“非主流”的職業(yè)，“轉(zhuǎn)正”成為人社部認(rèn)定的新職業(yè)。在新業(yè)態(tài)里“披荊斬棘”的“后浪”們正在重新定義人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。
對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，李慶恒對(duì)全國城市的郵編、區(qū)號(hào)、航空編碼了然于心，打包的快件從1.5米高處摔下3次不破，獲評(píng)高層次人才稱號(hào)當(dāng)之無愧；而“口紅一哥”李佳琦帶貨的業(yè)務(wù)能力亦是有目共睹。
他們用自己的努力和堅(jiān)持更新著人才的定義：操控大國重器、描繪未來愿景的人可以是人才，腳踏三輪車、寄送快遞的人也可以是人才；人才可以從實(shí)驗(yàn)室里走出來，可以從流水線上走出來，也可以從直播間里走出來，從每一個(gè)職業(yè)、每一個(gè)崗位上走出來……
此番杭州、上海兩座城市的人才政策也傳遞出積極的信號(hào)：人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加開放而多元，不再“唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷”。
李慶恒、李佳琦是幸運(yùn)的，他們?cè)谥匦露x人才的同時(shí)，也成為新標(biāo)準(zhǔn)的受益者。新時(shí)代里，每個(gè)人都有可能重新定義人才，推開“新大門”。
