人社部“就業在線”平臺正式上線后，可以為勞動者求職與用人單位招聘提供全流程線上服務，但也面臨著一些難點。目前最突出的問題是，缺少一個匯聚各地各類職介信息，實現“一站式”經辦而非簡單信息檢索的總門戶，求職者往往需要搜索不同渠道查找適合崗位，多次投遞簡歷。解決這些問題，不是勞動者力所能及的，需要勞動管理部門整合資源，共同努力。
今年上半年，全國城鎮新增就業564萬人，完成全年目標任務的63%；6月份全國城鎮調查失業率5.7%，二季度末全國城鎮登記失業率3.84%。市場需求一改疫情初期的急劇下滑局面，實現“由負轉正”，并正延續回升態勢。
在7月21日人社部召開的二季度網上新聞發布會上，這樣一組數據顯示了受疫情影響的我國整體就業形勢開始向好，這個轉變得益于疫情的有效控制、復工復產的有序推進、穩就業舉措的全面落地、經濟的企穩回升等多種因素�？傊瑒趧恿κ袌鲂枨笊郎兀蜆I走勢逐步回穩，對勞動者來說是個好消息。
不過，整體形勢向好，不等于個人求職、就業無憂。具體到每一個勞動者，要求得一份市場有需求且自己能勝任的工作，也不是一件容易的事情。市場有需求，自己干不了不行；自己能勝任，市場無需求也不行，兩個條件缺一不可。因此，勞動部門還提供了另一組數據。
人社部公布的“2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業排行”顯示，排在短缺職業前幾位的是營銷員、快遞員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業員、車工等。而與疫情防控相關的職業短缺已經緩解，排名明顯下降，如縫紉工下降到第19位，醫用材料生產工下降到第99位，藥物制劑工、裁剪工等職業排位則已在100名之外。這個排行還顯示，不同行業的職業短缺程度有升有降，如電器接插件制造工、電子產品制版工、電容器制造工、通信系統設備制造工等電子類相關職業短缺程度有所緩解；金屬熱處理工、鑄造工、工具鉗工、沖壓工、鉚工等傳統制造業相關職業短缺程度有所加大……這樣羅列工種排行，是希望求職者特別是進城務工農民工明了�？傮w看，勞動力市場上服務業、制造業需求在增加，疫情應急職業需求在減少，自己的技能是否具備應聘條件，需要考量。
除了市場需求，還要看勞動力供求比例。數據顯示，總體求人倍率（招聘需求人數與求職人數的比值）從一季度的2.62下降到2.01，下降了23.3%，供求關系明顯緩解。從“短缺排行”的100個職業看，招聘需求人數從一季度的137.6萬人上升到148.9萬人，上升8.2%；求職人數從一季度的52.6萬人上升到74.3萬人，上升41.3%；缺口數從一季度85.0萬人下降到74.6萬人，下降12.2%。這組數據表明，市場需求人數和求職人數“雙上升”，從一個側面印證了實體經濟加快復蘇的同時，求職競爭也在趨于激烈，這是求職者需要有所準備的。
此外，網絡招聘求職已經成為一種趨勢。人社部“就業在線”平臺正式上線后，可以為勞動者求職與用人單位招聘提供全流程線上服務，但也面臨著一些難點。目前最突出的問題是，缺少一個匯聚各地各類職介信息，實現“一站式”經辦而非簡單信息檢索的總門戶，求職者往往需要搜索不同渠道查找適合崗位，多次投遞簡歷；供求雙方提供的信息缺少核驗途徑，互信程度低，等等。解決這些問題，不是勞動者力所能及的，需要勞動管理部門整合資源，共同努力。工會組織能否參與其中，為求職者特別是農民工提供相關服務，也應該納入當前工作考量。
