“李東東在上海一家電子信息企業做研發，朱夢璇在一家互聯網企業做文案……”上海工程技術大學電氣自動化專業的應屆畢業生粟邵琪，向科技日報記者介紹起班內同學的就業情況，“我是班長，他們都是由我推薦到松江區‘九城納賢’平臺找到工作的，所以印象特別深。”通過“九城納賢”平臺，粟邵琪也與杭州海康威視數字技術股份有限公司簽約，找到了心儀的工作。

　　由于今年疫情的影響，不少畢業生求職受阻，面對疫情下嚴峻的就業形勢，長三角G60科創走廊依托“G60科創云”平臺推出了“九城納賢”專區。

　　“九城納賢”是長三角G60科創走廊推出的云端招聘平臺，匯集九城市3800余家企業，發布45000余個中高端用工需求，面向高校畢業生推出8000多個崗位，通過“云端招聘”實現無縫對接，化解企業招工難和畢業生就業難問題。

　　云端上線首日，就吸引了來自東華大學、華東政法大學、上海工程技術大學等20余所高校20000余名應屆畢業生參與。同時長三角G60科創走廊176所高校也積極響應，或在學校就業工作群里，或在學校網站上推送專欄鏈接，助力畢業生就業。

　　上海對外經貿大學畢業班輔導員馮越也表示：“這個平臺匯集了長三角九個城市數以千計的企事業單位招聘信息，為各大高校提供了數以萬計的招聘崗位。”而針對各種招聘信息量大、區域跨度廣等情況，上海對外經貿大學還組織專人開發G60企業簡歷投遞平臺，學生可以根據平臺和系統提供的信息，足不出戶投遞個人簡歷，極大地提高了學生的求職效率。

　　面對疫后就業斷層，“九城納賢”云招聘專區主要聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥等7大戰略性新興產業，串聯起176所高校和萬余家企業，提供崗位3萬余個、用人需求超過10萬個，目前有逾2萬名學生進入面試環節，6000余應屆畢業生完成簽約。據了解，今后平臺還將充分發揮九城市人才集聚的互聯網+功能，形成與G60人才峰會、招聘對接等線下活動的線上聯動，發揮“到長三角去、到G60去”的風向標引領作用。

　　九城市地方政府同樣是云招聘的積極推動者，“專題對接”加速了產業鏈和人才鏈的快速匹配。據上海市松江區組織部介紹，松江區通過開展援企穩崗就業挖潛計劃、戰略產業招賢引才計劃、創業帶動就業倍增計劃、重點產業領域就業見（實）習計劃、事業單位納才計劃和基層成長計劃6個專項計劃，多渠道挖潛，力爭年內提供1萬個面向高校畢業生的就業崗位，提升精準匹配效率。

　　長三角G60科創走廊聯席會議辦公室常務副主任王平介紹說，“九城納賢”專欄瞄準產業鏈、創新鏈和人才鏈，聚焦產業鏈招聘，重點圍繞人工智能、集成電路、生物醫藥等7大戰略性新興產業推出崗位需求，為高校畢業生提供一站式服務。

　　隨著線上匹配、“點對點”精準就業等模式陸續在更大范圍內落地，人才、企業間也實現了更順暢的溝通。據了解，滬蘇浙皖的人力資源社會保障部門聯合搭建企業用工對接服務平臺“長三角就業招聘聯盟”，暢通企業之間的用工對接通道。三省一市簽訂《勞務協作對接和農民工返崗復工協議》，加強大數據分析，精準匹配缺工企業和就業重點群體供需，實現常態化返工。在該平臺上，上海上線了1406家企業、7298個崗位、17149個職位的“企業招聘信息包”。安徽省已將“長三角就業聯盟”鏈接至“安徽公共招聘網”，舉辦“長三角地區企業復工復產復市網絡招聘活動”。

　　隨著疫情逐漸好轉，長三角的活力也越來越充沛。