今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，淮安市人社部門堅持“以人民為中心”的發展思想，自覺扛起“保就業”政治責任，統籌做好保就業、惠民生、促和諧各項工作，為全市疫情防控和經濟社會發展積極貢獻“人社力量”。

　　重點群體就業做“加法”，夯實“穩”的基礎。疫情發生以來，為緩解企業用工壓力，同時讓更多外出務工人員在家門口找到工作，市委書記蔡麗新、市長陳之常發出《致全市外出務工鄉親們的一封信》，市縣人社部門按照“網格化”的思路，對愿意留鄉就業人員進行摸底，“點對點”發送宣傳補貼政策、企業崗位等信息76.9萬條，累計吸納外出務工人員留鄉就業1.28萬人。同時，積極拓展就業見習渠道，為高校畢業生提供就業見習崗位3433個。在事業單位公開招聘中，拿出442個職位面向應屆畢業生進行專項招聘，占比達82.2%。組織市區114個社區與市直單位開展結對就業幫扶，對就業困難人員和建檔立卡低收入勞動力進行托底安置，城鎮“零就業家庭”和農村“零轉移家庭”保持動態清零。上半年，全市城鎮登記失業率保持在1.86%，實現城鎮新增就業3.08萬人，完成全年目標任務的56%。

　　企業運行成本做“減法”，守住“保”的底線。堅決貫徹落實國家“免、減、緩、返、補”等助企紓困系列政策，幫助企業“保存實力”“留得青山”。今年上半年，共為全市1.7萬家企業減免養老保險費10.95億元、失業保險費3914萬元、工傷保險費4311萬元，合計近11.77億元。在此基礎上，加大失業保險穩崗返還力度，累計發放穩崗返還資金1.25億元，惠及企業8195戶。

　　創業技能培訓做“乘法”，拓展“進”的態勢。制定出臺《淮安市就業補助資金管理辦法》，全面落實一次性創業補貼、創業基地運營補貼等一攬子扶持措施。完善升級“富民創業擔保貸款”，將普惠對象擴大到城鄉全體創業者，優先支持因疫情暫時失去收入來源的個人和企業申請創業貸款。今年上半年，全市新增發放富民創業擔保貸款1.93億元，較去年同期增長40.1%；支持成功自主創業5721人，創業帶動就業1.94萬人。統籌開展職業技能提升行動，聯合各部門、各行業舉辦美容美發、家政服務等技能大賽，以“微課堂”的形式發布家政、餐飲等技能培訓視頻300余部，截止6月底，全市共開展各類職業技能培訓3.54萬人次，培養高技能人才3653人，同比增長30.9%。

　　化解潛在風險做“除法”，筑牢“防”的堤壩。為了及時妥善化解潛在矛盾風險，淮安市人社部門開展以“同舟共濟抗疫情，齊心協力促發展”為主題的共同約定行動，引導企業和職工民主協商，采取調整薪酬、輪崗輪休等方式不裁員、少裁員。疫情期間，全市共535家企業參與共同約定，覆蓋職工近11萬人。同時，充分發揮互聯網+調解平臺“不見面”優勢，積極倡導案前調解，推動勞資雙方從爭執走向和解。認真貫徹實施《保障農民工工資支付條例》，推動工程建設領域實名制、專用賬戶等各項制度落地落實。今年以來，全市通過各類執法檢查共督促補簽勞動合同276份，追發工資待遇4224萬元。