近日，宿遷市產改辦聯合市委組織部、市人社局印發《關于做好宿遷市“千名拔尖人才培養工程”（高技能人才）培養對象選拔工作的通知》（下稱《通知》），首次單獨面向產業工人選拔“千名拔尖人才培養工程”培養對象。

　　此次選拔是該市全面貫徹《新時代宿遷產業工人隊伍建設改革實施方案》，落實產業工人“三提升”計劃改革的又一重要舉措。《通知》指出，選拔對象須具備如下條件：熱愛祖國，遵紀守法；思想品德好，有較強的事業心和責任感；專業基礎扎實，有一定創新能力；業績突出，所在單位公認；具備一定文化程度，在宿工作一年以上（以社保記錄為準）。近三年市級及以上職工職業技能競賽、“三個十”獲獎者，且符合選拔范圍和條件的，將優先納入培養。

　　市產改辦根據產業工人特點，降低職稱、學歷等硬性選拔條件，著重考察選拔對象的專業能力和創新能力，關注他們實際工作中的貢獻作用。在此基礎上建立全市高技能產業工人人才庫，分為兩個層次培養，第一層次占20%，第二層次占80%。其中非公企業人選不低于80%。第一層次培養對象，每人每月發放補助3000元，從市人才工作專項經費中列支；第二層次培養對象，每人每月發放補助500元，市各功能區、市直有關企業的由市總工會承擔，各縣（區）的由所在地總工會承擔。補助主要用于培養對象創新創優、學習培訓、購買圖書資料等。

　　《通知》明確，培養對象在申報科技創新成果、先進操作法、發明專利、成果轉化等項目時，同等條件下優先考慮。在勞動模范、五一勞動獎章等先進評選，及參加職工療休養、各類學習培訓中，同等條件下優先推薦。所在單位要鼓勵他們參加各類勞動競賽、職工職業技能競賽等活動，并提供保障和便利。