“能獲評正高級工程師，成為‘工人教授’，感覺咱技術工人得到了社會的認可與尊重，干勁也更足了！”提起這樁高興事，中國一汽紅旗工廠技術處首席技能師齊嵩宇滿面笑容。近日，吉林省開展首批“高精尖缺”高技能人才職稱評定，包括齊嵩宇在內的60名技能領軍人才喜獲職稱晉升。其中，15人獲得正高級職稱，45人獲得副高級職稱。

　　今年5月，吉林省下發《關于開展首批“高精尖缺”高技能人才與專業技術人才職業發展貫通試點工作的通知》，明確對獲得國務院特殊津貼、中華技能大獎、中國高技能人才楷模、國家技能人才培育突出貢獻獎、全國技術能手，國家級技能大師工作室領辦人，第45屆、第46屆世界技能大賽和全國第一屆職業技能大賽的獲獎選手、指導教師，受省委、省政府以上表彰的高技能人才等，綜合考慮業績成果，可破格申報評定相應專業副高級或正高級職稱。

　　記者從吉林省人社廳獲悉，此次評定破除身份、地域、學歷、資歷、論文等條件限制，面向為國家經濟發展和重大戰略實施作出突出貢獻，具有絕招、絕技、絕活，并長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，采取個人申請、單位推薦、現場考核、多方評估等方式，堅持業內認可原則，組建由高校、職業院校、企業專家組成的技能人才職稱專門評定委員會開展評定。

　　“職稱和職業技能等級的貫通，打破了技能人才職業發展的天花板，為該群體搭建起成長‘立交橋’，也樹立了‘風向標’。”中國一汽人力資源部相關負責人介紹，此次職稱評定中，共有24名技能人才得到晉升，其中，李凱軍、齊嵩宇、鹿新弟、黃維祥、王智等5位勞模工匠獲得正高級職稱，19人獲得副高級職稱。該集團將進一步明確晉升職稱的高技能人才在企業關鍵核心技術突破、重大課題攻關、人才培養等方面的責任，讓他們更充分地發揮領軍作用。

　　接下來，吉林省人社廳將對獲得省級榮譽稱號、作出突出貢獻的吉林工匠，分批次、分類別常態化開展技能人才職稱評定工作，建立并形成完備系統的政策體系，進一步暢通技能人才職稱評審和職業發展的通道，讓更多高技能人才從中受益。