最近，陜西省銅川安泰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司收到一份《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，提示函指出，公司在依法足額提取和撥繳工會經(jīng)費(fèi)等方面還存在不足。從2020年3月起，銅川市總工會針對工會勞動法律監(jiān)督權(quán)利缺乏有效落實等問題，建立和推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度。

　　“一函兩書”制度，即以《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》為主要內(nèi)容，以開展企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系法治體檢活動為主要手段，全面源頭預(yù)防、減少勞動爭議。

　　據(jù)了解，“一函兩書”由各級工會統(tǒng)一制作、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一管理。銅川市總工會還在市總和各區(qū)縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會成立了工會勞動法律監(jiān)督委員會（或小組），由相關(guān)分管副主席、業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人和聘任的工會公職律師等社會人士組成。

　　2020年是銅川市總工會維護(hù)職工合法權(quán)益、保障用人單位生產(chǎn)經(jīng)營秩序、確保全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的推進(jìn)年。“一函兩書”成為源頭預(yù)防、減少勞動爭議的“利器”。

　　2020年3月，正值復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，銅川市總工會和市人社局向全市各單位發(fā)出包含依法依規(guī)保障職工勞動報酬等內(nèi)容的提示函；同年4月，銅川市總工會向全市各行業(yè)、企業(yè)發(fā)出開展集體協(xié)商要約行動的提示函。此外，一些區(qū)縣工會還通過加強(qiáng)與同級人社、衛(wèi)健、司法等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，開展職工權(quán)益維護(hù)聯(lián)合執(zhí)法等活動。

　　“一函兩書”制度實施以來，銅川市總工會持續(xù)關(guān)注疫情對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、職工權(quán)益保障的影響，市總本級下發(fā)了提示函16份、意見書2份。

　　與此同時，銅川市總工會聯(lián)合司法局、人社局、律師協(xié)會，重點對全市100戶受疫情影響嚴(yán)重、非公民營、勞動關(guān)系矛盾易發(fā)企業(yè)進(jìn)行“法治健康體檢”，幫助企業(yè)逐項排查法律漏洞、評估違法風(fēng)險、提出防范意見、解決法律疑難。