據勞動新聞消息，11月1日，記者從吉林省總工會了解到，全省各地工會組織全面開展在職職工互助保障活動，第三季度吉林省新增參保人數近10萬人，有力地構筑起醫療保障的“第二道防線”。

　　今年第三季度，吉林省各地互助保障組織在黨建、發展、服務、管理、宣傳等方面認真謀劃、創新發展，不斷開創職工互助保障工作新局面。三季度全省新增參保人數99647人，參保收入2600萬余元；三季度共賠付13679人次，賠付金額近2000萬元。目前參保單位總數已達6990個。

　　抓好黨建，提高職工互助保障工作隊伍素質和工作效能。全省各地互助保障組織以黨史學習教育為主線，扎實開展黨建工作，將黨史學習教育與業務工作緊密結合，進一步改進工作作風，不斷拓展工作的視野和格局。積極開展主題黨日活動，進一步堅定為職工群眾服務的理想信念、初心使命，為推動職工互助保障工作不斷發展打下了堅實的基礎。

　　抓好宣傳，打造職工互助保障服務品牌。通過廣場宣傳、媒體宣傳、進企業宣傳等形式，多層次、多觸角、多渠道地宣傳職工互助保障活動，提高廣大職工對互助保障的認知度、認同度和參與度。9月份，長春辦事處以及榆樹市總工會、農安縣總工會先后舉辦職工互助保障知識有獎競答活動，根據會員的答題準確率和答題時間，共為4000名獲獎會員發放活動物品，提升了職工互助保障活動的社會關注度，進一步宣傳了職工互助保障工作。9月27日，延邊辦事處協同長白山森工集團工會黨群活動中心共同舉辦了“互助互濟·幸福萬家”在職職工互助保障宣傳座談工作會，深入貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，激發廣大職工的參保意識，讓職工真切體會到工會的溫暖。

　　抓好服務，提高職工互助保障服務精準度。第三季度，全省各地互助保障組織以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，開展“夏送清涼”慰問活動，為近萬名堅守在戶外、企業一線職工、室內高溫的工作者等送去防暑大禮包。遼源辦事處通過資金補助方式，解決了困難企業遼礦集團一定數額參保費用，并為全市已建會的雙停企業、民辦社會組織和“八大群體”會員在職職工3354人每人投保一份互助保障。白山辦事處重點關注困難企業單位及戶外勞動者，為市內環衛及園林工作者共計1500名職工每人免費送上一份98元的“重大疾病+意外傷害”保障計劃，同時為通礦8050名職工免費辦理“女職工特殊疾病”保障計劃。吉林辦事處舉行“百名醫師進百企”大型健康公益巡講活動啟動儀式暨“職工安心小屋”心理服務中心落成揭牌，為100名健康科普講師團專家頒發上崗聘任書，已開展活動6場次，受益職工436人。