據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳網站消息，“大姐，你現在每天上班時間幾個小時？”“你知道女職工在懷孕期、生育期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同嗎？”在廣西來賓市某紙業有限公司，檢查人員正在仔細詢問女職工代表。據悉，為營造安全健康平等和諧的勞動環境，切實保障女職工勞動保障權益，近日，來賓市人社、衛健、醫保和總工會四部門在全市范圍內聯合開展專項執法行動，持續推動“我為群眾辦實事”系列活動走深走實。

　　據了解，此次專項行動重點檢查聘用女職工較多的紡織、服裝制造、化工、制鞋、商業服務、金融及社會關注度較高的高科技行業企業等，通過查看企業用工臺賬、隨機抽取女職工代表進行座談等方式，對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》《廣西實施<婦女權益保障法>辦法》等情況，發布含有性別歧視性內容招聘信息、女職工產假、哺乳時間、勞動合同簽訂、工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護、女職工相關制度建立以及其他女職工權益保護情況進行檢查，查看女職工哺乳室、工作條件及勞動保護設施配備情況，并向被檢查企業女職工提供現場咨詢解答服務，送法普法到每位女職工身邊，切實提升女職工自我保護和依法維權的意識和能力。

　　此次檢查，來賓市共計出動檢查組人員279人次，檢查各類用人單位或企業103家，查處違法案件18件，涉及女職工人數603人，均已督促其限期整改。下一步，來賓市將再次核對檢查工作臺賬，對檢查過程中發現的違反勞動保障法律法規、侵害女職工權益的違法行為跟蹤督促整改到位，對接到的相關舉報投訴快立快處，已查實的違法行為嚴懲重處，進一步為廣大女職工營造安全健康平等和諧的勞動環境。