據勞動午報消息，在過去的五年內，北京市東城區各級工會發揮“黨工共建”機制作用，以園區、商務樓宇、新就業形態勞動者群體為重點，采取“雙溝通”、以服務促建會等措施，實現了工會組織的廣泛覆蓋，累計新增建會單位5786家、新發展工會會員6.9萬人。這是記者近日從東城區工會第三次代表大會上了解到的。

　　據了解，過去五年，東城區總工會圍繞中心主動作為。在疫情防控阻擊戰中，區總工會創新“12345”和“黨支部交叉任職”經驗做法，圓滿完成境外入京人員集中觀察點日常運行任務，全區300余名工會干部下沉社區共同筑起一道群防群治的堅實屏障，并投入1200余萬元慰問參與疫情防控、城市治理等重點工作的一線職工。

　　五年來，區總工會推薦評選出一批事跡突出、群眾認可、公信力強的先進集體和個人，其中市級以上勞動模范和先進工作者51名、勞動獎狀11個、勞動獎章56名、工人先鋒號29個。打造勞模精神和愛國主義教育基地，時傳祥紀念館接待45萬名職工參觀學習，傳承和弘揚了“寧愿一人臟，換來萬家凈”的時傳祥精神。投入勞模專項資金1500余萬元，組織勞模療休養和體檢，落實大病、特困勞模幫扶制度，努力做到對勞模政治上關心、工作上支持、生活上照顧，通過勞模先進的榜樣力量激發職工干事創業熱情。

　　五年來，全區開展了50余個工種的崗位練兵、技能競賽等活動，參與職工2.2萬余人次；資助800余名職工完成大學學歷教育；評選出行業領軍人物27名，“東城工匠”12名。同時，在全市率先推出線上調解模式，成功調解勞動爭議案件2700余件，為職工挽回經濟損失1.04億元。五年來，全區累計投入資金333萬元建立職工之家142家、職工暖心驛站1360家。

　　未來，東城區總工會將以社會主義核心價值觀引領職工，以思想政治教育凝聚職工，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結起來。區總工會相關負責人表示，各級工會將找準工會工作服務全區大局的切入點和著力點，圍繞貫徹新發展理念，努力建設一支宏大的知識型、技能型、創新型職工隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發廣大職工攻堅克難、建功立業的堅定信心和頑強斗志，做推動全區高質量發展的光榮建設者。同時，積極構建和諧勞動關系，健全服務職工工作體系，把黨和政府的關懷送到職工群眾心坎上。