12月20日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議在京舉行，婦女權益保障法修訂草案首次提請審議，修訂草案重點針對就業性別歧視、職場和校園性騷擾等問題作出修改。

　　修訂草案從政治權利、文化教育權益、勞動和社會權益、財產權益、人格權益、婚姻家庭權益六個方面進一步完善和加強了對婦女權益的保障。

　　在勞動和社會權益保障方面，重點明確就業性別歧視的主要情形，完善消除就業性別歧視的機制，推廣女職工特殊權益專項集體合同，建立企業性別平等報告制度，針對平臺用工等新的就業形態明確規定應當參照適用本法的相關規定，增強新形勢下對婦女就業的全方位保護。

　　在人格權益保障方面，首先是將原第六章的章名“人身權利”修改為“人格權益”；其次是細化了對婦女生命健康權的保護措施，列舉了性騷擾的常見情形并規定了學校和用人單位應當采取的預防措施和制止措施，擴大了人身安全保護令的適用范圍，增加了建立婦女健康服務體系、提供婦女特殊生理期健康服務、建設滿足婦女基本需要的設施、保護被性侵婦女的權益等新內容。

　　在婚姻家庭權益保障方面，增加了鼓勵婚前體檢、建立婚姻家庭輔導服務制度等新規定；對民法典有關夫妻共同財產的規定進行了細化，增加了有關財產權屬登記、離婚訴訟期間共同財產查詢、離婚時家務勞動經濟補償等規定，加強對女方合法權益的保護。

　　在財產權益保障方面，主要增加了對農村婦女土地及相關權益的保護措施，明確了基層人民政府對自治章程、村規民約以及涉及村民利益事項的決定中侵害婦女權益的內容予以糾正的責任，對城鎮集體經濟中的婦女權益保護作出了新規定。

　　在法律救濟與法律責任章節，修訂草案增加了各級婦兒工委可以發出督促處理意見書、加強全國統一的婦女維權服務熱線建設、建立婦女權益保障檢察公益訴訟制度、支持起訴制度等新救濟途徑，完善婦女在農村集體經濟權益受侵害時的救濟途徑，增加了完善實施就業性別歧視、未采取性騷擾預防制止措施的法律責任等。