“農村支局網點是最艱苦的地方，離家遠，連吃飯和住宿都成了問題。”山東省菏澤市郵政公司工會主席牛月鋒近日告訴記者，該公司今年在各農村支局營業網點給職工建設了小伙房和小休息室，事情雖小，但廣受職工好評。

　　2021年，菏澤市總工會創新職工之家建設，以小伙房、小浴室、小學習室、小休息室、小花園“五小家”職工之家為平臺，助推解決職工急難愁盼，構建和諧的勞動關系。

　　“我們在調研中發現，有的企業很重視經營，但不同程度上忽略了職工末端需求的情況，特別是在一些偏遠地方，職工吃飯、住宿、洗澡面臨困難。事情雖不大，影響卻不小。”菏澤市總工會黨組書記、常務副主席劉守文說，市總多次研究后，決定將工會服務進一步向基層延伸，創造性開展“五小家”職工之家建設。

　　“小家”雖小，五臟俱全。記者在山東天智綠業生物有限公司看到，不到5平方米的員工小伙房里，餐具、燃氣等廚房用品一應俱全。小休息室劃分為男、女兩個區域，配備了整潔的床單被褥，還設有碳晶取暖器。小浴室和小學習室里的設備也是應有盡有，服務齊全。

　　在“五小家”建設過程中，菏澤市總從實際出發，根據企事業單位實際情況因地制宜，按照“一家一方案”原則，充分利用房屋等現有資源不重復建設，堅持厲行節約不搞大拆大建，堅持量力而行合理布局，統籌考慮場地、人員、資源等因素，整合現有資源，確保“五小”建設設施規范、適宜、實用，真正發揮作用，提升“小家”的舒適性和人文關懷。

　　為規范“五小家”運營，發揮好應有作用，菏澤市總將“五小家”建設運營情況納入考核，并通過試點建設、整改提升、驗收定級、全域推廣的全環節管理，構建了建設、管理、提升的常態化機制。截至目前，菏澤已累計建設“五小家”職工小家近400處，服務職工5萬多人。